在一家小公司工作,目前情况是:
公司没有产品,也没有前端;
售前、开发、测试、运维等工作基本都由我一个人负责;
我已经有三年多的经验,但工资一直不高,也没有涨过;
提过几次希望招人分担工作,但老板始终不愿意。
现在我有些困惑,这种情况是不是该考虑换工作了?
我走了公司基本就黄了,如果走的话怎么跟老板提?
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guch99999 4 天前
骑驴找马,找到就跑
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left7410 4 天前 ![]() 小公司都这样,受不了直接走就行了,咋还替资本家考虑呢
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HelloWorld23333 4 天前
你先请一周假,就说“家里有事” 。 骑驴找马 看看有没有合适的。
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Ma4cus 4 天前
不跑 留着大月冰?
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rustnj OP @HelloWorld23333 这个感觉可行,但是估计有点难,所有的客户有问题都要找到我这里
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HelloWorld23333 4 天前
@rustnj 那你老板也就知道 少了你不行。你是该请个假了。钱不给你加还压榨你
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jellyX 4 天前 ![]() "我走了公司基本就黄了", 议价能力这么高, 直接要个副总&涨薪翻一番没什么问题吧
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rustnj OP 您说的有道理!
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pheyer 4 天前
不招人不涨工资,黄就黄吧,你有自己做产品的能力,何必让别人薅你的羊毛
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Corey0606 4 天前 ![]() ”我走了公司基本就黄了” 有这种想法工资不高不能怨老板把
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FranzKafka95 4 天前 via Android
你走了公司基本就黄了,这么关键的人物话语权挺大的。胆子大一点直接跟老板提,要涨工资要组团队,长期一个人干不合理的。老板要是不愿意,那老板格局也太小了,直接离职找新工作,没必要犹豫。
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rustnj OP @FranzKafka95 提过让他找个前端和产品 没有搭理我,已经准备提了
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dfkjgklfdjg 4 天前
涨薪是要主动提的,既然你已经提过招人了大胆主动提涨薪就好了。要走的话就要果断,说好一个月还是多久走人,让老板尽快找人。
如果你选择走人,然后老板用涨薪挽留你。如果你傻兮兮的真留下来了,就要担心未来冒出来一个新的怨种大兄弟了 😆 |
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dna1982 4 天前
有面试就临时请假,没有就上班摸鱼。
有点眼色的老板,一般就会主动给你涨薪了。 |
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rustnj OP @dfkjgklfdjg 是这个道理!
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forsuperper 4 天前
@rustnj 蹲个后续,这事作为吃瓜群众来说挺有意思的。背景不是很全, 就是得看公司盈利情况等情况决定后续操作
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rustnj OP @forsuperper 公司没有盈利,老板总共就投入了一百多万,但是什么都想做,又不愿意多请人,我们加班加点弄了一年把产品弄出来了,但是产品完全没什么竞争力,没有前端,体验很糟糕,是靠关系又弄到一些订单,最开始是有 3 个研发的,但是现在都走了。
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rabbbit 4 天前
大佬千万不要裸辞,骑驴找马。
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forsuperper 4 天前
@rustnj 要是老板心气不足了,可能就是顺势关了 🤨
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rabbbit 4 天前
现在外面岗位很少,除了卡学历还卡经验,比如要什么银行、电商经验。
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rustnj OP @forsuperper 我觉得是的
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Chris008 3 天前
我要是像老哥你这么牛逼,高低得先坐地起价,逼着老板涨工资,不给涨就拍拍屁股走人。等老板发现需要招 2-3 个人才能代替你 1 个,求你回来的时候断然拒绝,让他后悔去!
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Rooger 3 天前 via iPhone
我也在小公司,老板去年 10 月份开始搞的这个项目。我是今年二月入职的,公司不到十个人。也不营利,入职时降薪挺严重的,而且是大小周。从七月份甚至不交社保,本来就没不交公积金。从七月份开始,我就一直在努力找工作,终于在八月底确定了新 Offer 。提出辞职之后,老板果断把项目停了,我算是最幸运的了。如今年龄大了,刚过 35 岁。新公司问期望薪资,我甚至都不敢要价。新公司规模比较大,双休,13 薪,涨薪 1k 。节日福利+五险一金。
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SaberAlter 3 天前
放宽心大胆跑,没有什么是不可替代的。小公司这种情况多了去了。
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SyncWorld 3 天前
看到共鸣了,你的情况和我差不多,我现在的工作但不限于:和甲方对线,开发小程序,开发 API ,开发后台页面,开发后台服务,搭环境,维护以前系统。。。。。。
我已经摆烂了,现在已经准时上下班了,绝不加班,到点就走,就等他把我开除了(我反正一人吃饱全家不饿,有的是时间走法律途径),拿大礼包走人。 |
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niboy 3 天前
总结一下你就是觉得你现在干的多挣得少,老板不满足你招人或者加薪要求,你心理不平衡了。
肯定要骑驴找马了,跳槽才能加薪,也能学别的技术; 如果能力一般,你现在只是维护,那你投投简历,偷偷溜出去面试或者请半天假,或者要求晚上或者周末面试,要求线上面试。 如果能力很强,你一个人能搞定这个产品,你自己辞职作一个同类产品,改改 UI 和增强功能,联系之前的客户,自己干啊。 我走了公司基本就黄了 --- 那是老板考虑的问题,他可以不做这个或者招人维护。 |
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aote777 3 天前
上班的时候找个地方 直接面就好了。
一次面试也就消失个半小时 顶多 50 分钟 1 小时, 就当拉肚子啥的就完事。反正都要走了 也无需顾虑所谓的工作效率 |
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ryan4290 3 天前
黄了算了,关你啥事啊……?爱谁谁……有钱还怕找不到人?
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guanjinman2022 2 天前
你想走就 2 个原因:要么做的不爽,要么钱没给到位。你走了公司黄不黄和你无关,你要考虑找到的另一家的收入是不是比你现在高,如果走了没收入了,或者找到的收入不如你现在,那么还是别走
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dorothyREN 2 天前
黄就黄吧,反正他挣了钱也不给你
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woody3rd 18 小时 54 分钟前
我走了公司基本就黄了 这不至于,你来公司之前公司或者,走了也一样,该找就找
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rustnj OP 简历投出去 3 天就收到 offer 了,涨薪 30%,今天准备提离职了。
@guanjinman2022 |