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职场话题
最近整理文档,翻到了老东家的《牛马手册》,看笑了
chengxy
·
25 天前
· 2100 次点击
顺便问问这种有法律依据吗?
整理文档
牛马手册
法律依据
3 条回复
•
2025-08-29 15:47:15 +08:00
1
haliluya
25 天前
公司和员工都一致同意的话,是不是就不违法啊🙈
2
kokerkov
25 天前
@
haliluya
得看律师。法律条文不是死的。
3
94
25 天前
法定的年假 10 年之内就是 5 天,多出来的就是司龄假了。前司这个员工手册写有点难听,其实就是休完法定年假之后额外多休 N 天事假次年降低基本薪资。
但大多数企业的员工手册关于这部分都是调整年终奖发放比例。比如说我司就是在各种法定假之外休假超过 10 天开始按规定比例减少年终奖发放。
这种降低薪资的条款在不确定是否合理合法的情况下,不知道怎么被写进员工手册的……员工较真起来估计多半会被认定是无效条款。
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