30+的兄弟们，对于未来的职业/挣钱，你们有什么计划或者规划。

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兄弟们，我 90 后，30 多了。

一直搞 Java ，非科班，学历大专（不是吃不了学习的苦，是将近 2 本的分数上的大专，也不算太差，但是我也确实不具备上名牌大学的智商，这个得有自知之明）。

刚工作的头几年，确实比较爱学习技术，那时候行情也好，多学一点都能在下次跳槽的薪资中体现，19 年的时候薪资突破 3 万，后面涨的就很少了。

这几年说实在的，上班时间都停长的，每天到家也都挺晚，精力也不如以前，学习比较少了，几乎没有投入钻研技术，感觉自己也没太多长进。当初换专业搞这个，也不是因为喜欢，只是因为能挣钱，这几年确实职业倦怠，厌倦了，确实没有太多的劲头钻研技术。也不想提升学历，所以没升学没考证。

在过去的工作经历，其实都是混乱的，方向上不是那种能延续的，而是去啥公司就做啥。所以也没有专精的业务，（我的意思是，比如有的人做财务方面的就一直做这个，进而比较懂这一块，除了技术方面的，业务也精通；我干的就比较杂）目前这几年算是跟实体零售接触了，开始懂一点供应链生产 erp 等方面的东西。

除了技术，其实职场的发展还跟人脉也有关系。我见过很多同事，在技术不是太差的情况下，很注重支持人脉的发展，有些人工作升迁就比较顺利，也有人抱住了大腿，跟着大佬一路去到不同公司；也见过一些人水平挺差的，很多东西都是嘴巴说的很溜各种名词，实操就发现完全是吹牛，但是经常跟领导一块健身，提供情绪价值，人家知道他水但是一直愿意养着他，裁员也不动他；还有那嘴甜的，天天跟领导早安晚安；还有帮领导挂衣服，收桌子，买咖啡的。我就听不愿意做这些的，仿佛就没有这个“意识”，就好比玩游戏总有人“意识“很好，各个角落都看一眼打一枪，很自然的动作。

和他们相比，我确实不擅长社交，也不是那种会说话的，也不擅长跟领导搞好关系（相比于上面说的同事），很少主动社交，所以在职场里面算是独来独往（不是说很内向不和别人打交道，而是说没有和别人形成密切的联系和能互相帮忙的关系，就是很表面的合作关系，不像一些人其实是有意识的积累有价值的人脉），每次找工作也都是自己海投（相比之下，其他不少同事都是能有大把的人脉能互相推介工作）。

目前，我是感觉我在职场中，从工作能力方面，算是中上（在过去的公司中），然后年纪也大了，也没有太多管理经验。我站在一个外人的视角审视自己的简历和自己的水平都会觉得，“不出彩”，“像这样的人一大把”。

再换工作，一是感觉找不到了，二是真的不知道该做什么了。再去一家中小公司做一线开发，真的感觉倦了，不太想写代码了，一线代码的经验不太值钱，并且每天都在纠结逻辑、细节、交互，很没意思，再干 10 年也没什么成长。虽然底层只是没变，但应用层面的东西一直在变，会感觉学不动了。

有时候疲惫的时候就会想：我以后还这样工作吗？做烧鹅的人可以一辈子做烧鹅，甚至可以传给他孩子；经商的人可以把做生意的经验传给孩子；我这点代码可没法传，这份工作既让自己没啥前途，也不能给后辈带路。

想想未来挺迷茫的，不知道你们怎么想的，你们现在在做些什么？未来有什么计划活着展望。

职业规划

技术提升

职场发展

8 条回复 • 2025-09-28 20:08:11 +08:00

cgcs

17 小时 32 分钟前

给自己找了一堆借口，不想钻研技术、不想提升学历、不想搞关系、没管理经验～～～这是把每条路都先堵上了

做烧鹅，那也得钻研技术，找好货源，跟客户和监管搞好关系，管理好伙计～～～

自己经商，那是最卷的。

别自怨自哀了，既然不是 family trust baby ，就找个方向卷吧。先搞好身体，包括心理。