谈的 10k 今天发的 offer ，一看基本工资 3200 其他的都是项目奖金和全勤补助这个对吗
 |
1
root71370 3 天前 via Android
签合同的时候不都写了底薪加绩效么 你没看？
|
 |
3
zhuanggu 3 天前
公司正常发展的时候，这些都会发的，毕竟骗人也就骗一个月。但公司遇到苦难的时候，就只会发你 3200 ，项目奖金全勤补助都是奖金和补助，不属于基本工资。还有一种情况，裁员的时候 N+1 的基数也是 3200 而不是你实际的工资
|
 |
4
outgoing4443 3 天前 via Android  1
@zhuanggu 裁员赔偿基数是按平均工资算的
|
 |
6
Georgedoe 3 天前 via Android
给降薪留合法操作空间
|
 |
7
apanlin 3 天前
小公司的常规操作，还得努力学习一步步跳大厂
|
 |
8
JoeDH 3 天前
公司的小套路，我的也是，看到合同我就知道公司格局低 耍心眼子了
|
 |
9
qwingmix PRO 一般都是绩效奖金和各类补贴是大头。
|
 |
10
mingtdlb 2 天前
大坑，而且也不合理，倒过来还稍微正常点，一般绩效工资在 30%，如果好点的公司，员工是 10%-20%，中高层才高点。
绩效工资占比高，行情好，公司给你发满，搁现在，肯定给你使绊子的，这样 10k 你一个月能发 8k 工资就不错了 |
 |
11
kakakakaka8889 2 天前
@zhuanggu 裁员按到手 12 个月的钱平均算的
|
 |
12
guanhui07 2 天前
入职前问好,签合同看好,到处坑
|
 |
13
niboy 2 天前
很多公司都这样签，不管公司是否正规，但你没办法啊，没有别的好选择只能签了，然后祈祷公司在你离职之前不要经营不善发不出工资，否则后面就算 3200 了
|
 |
14
leegradyllljjjj 1 天前 via iPhone
不会吧，我送快递当客服都底薪 5000 呢
|
Select Language