是我的问题还是媳妇智商问题？

[ycmchong]

背景：已婚，备孕快一年，媳妇儿在家很小的公司待了两年多，加班严重太累，计划拿完年终奖后裸辞

今日：年终奖已确定到手，老板挨个找员工单独谈话，老板主动问起备孕的事，意思是如果在备孕的话，准备再招一个同岗位的员工，防止后面太忙，媳妇儿回答说，近两年都没有备孕的计划

我听到后，觉着这么回答相当不符合个人利益，我认为既然计划辞职了，不如直接说已经在备孕了，博一个被裁拿钱的可能性，怎么都无法理解说没有备孕计划的目的性

媳妇儿觉着怎么说无所谓，老板不会裁她，我看事情已经过去了，也没必要跟她抬杠啥的，遂就没继续就这个话题讨论下去

但我还是不太能理解已经工作六年的成年人的这种行为，是我太油条了还是媳妇儿确实智商问题?

[Razio]

性格问题，很常见吧。有的人就是在乎自己的权益，睚眦必报，一分钱都不能差。有的人就是随波逐流，不愿生事，更在意别人对她的看法，能过就行。归根结底双向选择，没招。

[NewYear]

其实重点是你过于主观了，

你老婆是有想法的：“媳妇儿觉着怎么说无所谓，老板不会裁她”
你的想法也没有问题：“不如直接说已经在备孕了，博一个被裁拿钱的可能性”

作为一个旁人来看，你们俩的想法都是正常范围。
但是你不应该认为你老婆的想法和你一模一样，她做得不一样，你就认为她智商低。


另外，工作六年并不是很长时间，可能是因为年轻才觉得这个时间很长吧，很多人进入职场六年，也还在摸索自己擅长的领域。

[NewYear]

如果你想的是：
她是一个平凡普通的人，想法可能会和我不一样，她也不是万事通，不可能任何事情都做对选对，我不应该过于苛刻。

这会让你的内心更加平静，从而更加理性，最重要的是，过于期待他人，你会得到更多的失望，对心境是有伤害的。

[clickclick]

首先两个想法都很正常。其次，自己错的时候是“我的问题”，媳妇错的时候是“智商低”，这你得反思下自己了。

[unused]

没看懂隐瞒的动机是什么

[hfJ433]

备孕不是一般在 6 个月到一年吗，你们还没怀上吗

会不会你老婆确实这两年不想怀上

[chenliangngng]

你媳妇错在不实话实说，你错在这点破事也要上升到媳妇智商

[myTrip]

这是突击问的，当时没法想那么多，估计就是随口一答

[8355]

是你的问题吧

[COOOOOOde]

懒得撒谎 懒得思考. 想到了就说, 我觉得是这样. 简单一点, 轻松一点

[teasick]

“老板主动问起备孕的事，意思是如果在备孕的话，准备再招一个同岗位的员工，防止后面太忙。”
说明老板对你媳妇充分信任，这么看起来怎么都不会裁她。
所以怎么回答都无所谓，从真实情况出发回答更让自己心安。

[shinko]

@8355 我也觉得是他的问题，不是他这个想法的问题。是他对这件事的纠结程度，甚至要发到网上来问网友，间接可以看出，他说这件事过去了，实际上还没过去，希望不是来找认同。

而且正常人提问应该是，谁的说法正常，正确点？而不是问媳妇儿的智商问题，这么问的提前已经偏向是认为媳妇儿蠢了。

[ycmchong]

感谢各位老哥的评论，刚问了下 AI ，确实是自己的问题，想法太主观性了，在反思了

[ycmchong]

这是一场典型的**“利益博弈思维”与“防御稳健心理"**的碰撞，两者的出发点完全不同:
1.关于“博弈利益”的逻辑（你的视角）
从纯粹的经济利益角度出发，既然已经决定离职，那么:
博取补偿金：如果承认备孕，小公司老板由于担心未来的产假成本（薪资、社保及岗位空
缺)，很可能会产生“劝退"或“裁员”的念头。此时员工处于被动地位，反而可以顺势要求法定
裁员补偿（ N)，变“主动离职”为“被裁拿钱"。
工作减压：释放备孕信号后，老板为了业务连续性，会加速招聘新人和转接工作，媳妇在离
职前的过渡期可以名正言顺地减轻工作强度。
2.关于“防御稳健”的逻辑（媳妇的视角)
作为在公司待了两年、且处于高压环境下的当事人，她的回答背后有深层的职场惯性:
回避冲突：承认备孕往往意味着要迎接老板后续的打探、质疑甚至职场歧视。对于一个已经
因为加班感到疲惫、只想顺利拿钱走人的人来说，她没有精力再去处理额外的人际拉扯和心理
博弈。
职场保护本能：在很多职场语境中，“不备孕/不生孩子"是女性的一种防御性标准答案，目的
是为了换取当下的安宁和职场评价的稳定。
确定性优先：她追求的是“年终奖稳稳到手，不节外生枝”。对她而言，博取补偿是不确定
的，但说错话导致最后这段时间被刁难是确定的，所以她选择了风险最低的路径。

[huaweii]

笑死，问了 AI 结果发现是作为国男自己的智商问题😅

[cj323]

@ycmchong 不认为太主观就得反思。这个世界哪有绝对客观的对与错，一切人类观点只能是各自主观决定的。每个人自己心中的对错不一样也太正常了。

[Chicagoake]

问题不在于是否主观，你们两个都在幻想一个未曾发生的事，问题在于你因为一件没有发生的事，怀疑自己的另一半“智商有问题”，可能你并没有这么想，但是在这篇帖子这里你是这样表达的。

[triptipstop]

理论基础：女孩子是没有家的

她既不能完全相信你 也不能相信老板 她要同时保留 回家生孩子和继续上班两条路线

如果非要说是谁的问题 可能是她父母的问题 把她养成了一个缺乏安全感的人

[refsdiary]

你也真无聊 多大点事。。还上纲上线

[netizen]

每天左右脑互搏

[vcmt]

关键是 老板主动问又没有备孕！现在国内老板这么直白了吗？

[hipkomh]

计划辞职 -> 老板问备孕计划 -> 说有计划来博拿裁员补偿的机会？
为什么你的想法会这么自然并且这么快跳到搞钱上？

工作六年的成年人 -> 就应该都是你的行为？ -> 不是的话智商问题？
为什么成年人就应该像你一样呢？不搞钱甚至就是傻逼？

有没有可能也有一种成年人只想心安理得的拿自己该拿的钱。

[1up]

孕着上班不更好

[ycmchong]

老哥们别喷了，是我的问题，长期牛马生活让我养成了在工作上优先考虑个人利益的习惯， 没有考虑普世价值观，也导致了对对方的内心成见，我错了

[ycmchong]

@1up 理论上是这样，但他们公司，同事之间互相甩锅，全都是些工作多年的老油条，不是她这个抗压段位能承受住的，之前聊过这一点，我也很支持她早日解脱

[ycmchong]

@vcmt 北京很多公司是这样，面试也会隐晦的问，这个社会工作氛围对于已婚未育的女性是非常不友好的

[1up]

@ycmchong 你做的对的，但事情不按你想法发展也接受

[unusualcat]

肯定不能说真话啊！这个社会说真话的哪个有好下场？

[unusualcat]

说了真话，不但不会被正常裁掉，反而可能会被各种恶心，让你忍受不了主动自己走。

[whcattail]

有些人一边说公司都是资本家压榨牛马，一边自己自私自利说假话 。。。

[leena]

当然是你的问题，你但凡智商高一点怎么会娶到她智商这么高的😂😂😂

[n2l]

上一次明确把媳妇智商挂在嘴边的人我记姓许。

[IamUNICODE]

一般耍小聪明还沾沾自喜的都没什么大智慧，智商这问题，嗯

[xujia1998]

你活的多累啊

[111111111111]

你老婆智商没问题，你有自作聪明
多听老婆的话，小聪明用在小地方无妨，可别用在大事上

[wKong753900]

@OliverDD 说的挺好的

[aarontian]

这能想到智商有点好笑，为什么不从格局考虑呢，能看到的眼前利益得失未必是全部