做了个简历 ATS 优化工具，聊聊我踩的坑

[sawcer7]

这是个什么工具

我是一个程序员，之前换工作时被 ATS （ Applicant Tracking System ，申请人追踪系统）折磨过无数次。明明项目经验写得很详细，投出去却石沉大海。后来研究了下，发现很多大公司用 ATS 自动筛选简历，关键词匹配不上就直接过滤了。

所以我做了个工具，叫棱镜简历，专门帮求职者优化简历，让它能通过 ATS 的初筛。

具体功能（ 3-5 点）

1. 关键词匹配分析：上传你的简历，它会对比目标岗位的 JD ，告诉你哪些关键词缺失、哪些技能没写到位。比如你投的是后端开发，但简历里只写了“Java”，没提“Spring Boot”，系统会提示你补上。
2. 简历格式检查：ATS 系统对格式很敏感，表格、图片、花哨的字体都可能解析失败。工具会帮你检查排版是否合规，比如是否用了标准标题（如“工作经历”而非“我的职业历程”），避免被误判。
3. 内容可读性优化：针对 ATS 的解析逻辑，调整描述方式。比如把“负责 XX 项目”改成“使用 XX 技术完成 XX 功能，提升了 XX% 效率”，这样既符合 ATS 喜好，也方便面试官看。
4. 实时预览与导出：修改后可以直接预览效果，支持导出 PDF 或 Word ，方便投递。

定价策略

目前有免费额度：每月可分析 3 次简历，足够你改 1-2 轮。如果需要更多次数或高级功能（比如批量对比多个岗位），有 19 元/月的 Pro 版。

为什么做这个

之前帮一个朋友改简历，他投了 50 多家没回应，我帮他调整了关键词和格式后，一周内收到 3 个面试。当然这不是我工具多牛，而是 ATS 筛选太机械了，很多人根本不知道问题出在哪。

如果你也在改简历，可以试试棱镜简历 xukz.cn https://xukz.cn