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guoruei 2014-11-10 20:19:33 +08:00  1
最近在面试，然后被各种不懂设计，也不懂技术的人事（HR）大妈拦住……觉得一个靠谱的团队，面试是不需要人事的，赶走某人才需要人事。比如某家、某家还有某家，人家首席设计师或者首席技术官出来面试咱的时候，咱特别感动……而且几乎都是当场就有结果，即使面不上也是有众多指导与勉励。
逗逼团队就是：你回去等通知吧。 |
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guoruei 2014-11-10 20:43:18 +08:00
目前主要靠朋友推荐。等面完朋友推荐的，我也要开始发愁了……
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Heracles 2014-11-10 21:30:31 +08:00 via iPad 1
啥都不懂的人事还喜欢瞎BB
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guoruei 2014-11-10 23:06:06 +08:00 1
楼主去 找找『怎样花两年时间去面试一个人』这篇文章看看，用逆向思维思考一下或许能有些有用的启示。
另外，咱这帖子好冷啊。囧。 |
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alore 2014-11-14 11:30:12 +08:00
你如果真靠谱的话，你可以在简历中醒目的位置加上这么一句：
“时间宝贵，希望技术总监直接面试，否则勿扰。。” |
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