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情况是这样的， 我是被劳务派遣公司照进去的， 然后派遣到用人单位。 在劳务派遣公司时， 我说过期望薪资是9k， 然后用人单位面试过了
然后又去了谈劳务派遣公司签合同。 老板压了我500， 天哪！我居然答应了. 合同也签了。签的是8.5k。 然后在回来的路上，一直很纠结这500. 和以前同事比一比， 也差不少。然后就和招聘人员说这500块钱的事了。他说尽量给我争取些福利，比如生日礼物要好一点的。我也没说啥。越想越觉的委屈，一年就6000耶，为啥要压我500。我就打电话给老板了说： 我想在谈一谈薪资的事， 他说：他知道了，500块钱的事，行， 这个小钱不要计较。 答应就ok。 但合同上还是写的没改， 也不知道会不会给9k。
唉
我在想啊， 这9k应该不是劳务派遣公司的成本把。 这个应该是用人单位给的薪资吧， 他是想从中赚取差额嘛？
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mashpolo 2015-04-22 19:53:52 +08:00
与其在这纠结老板怎么想，不如，进入公司后好好工作，业务提升后，让老板认为这500是值得的，不是更好？
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icloudnet 2015-04-22 20:00:53 +08:00
8年前也因劳务派遣薪资闹翻，公司自己员工和派遣员工有各方面的不同对待，自此派遣一生黑。
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kn007 2015-04-22 20:25:30 +08:00
其实你自己都答应了。。。
我总觉得承诺是件很重要的事 |
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kn007 2015-04-22 20:38:59 +08:00
@lxj990 这是我自己一点浅见，也是自己的一点可笑的坚持。
我一直坚持着不承诺任何事，承诺了就做，这两点。不得不说很难。其实我是死要面子活受罪，就这样。 不过人不要脸天下无敌，确实也没错，我认识很多例子，有时也怀疑自己。但各自的路不一样。 |
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loveuqian 2015-04-22 20:39:52 +08:00
为什么要做派遣
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