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cxbig 2015-10-15 01:09:44 +08:00
所有许诺的待遇除非明确的写进合同,说清楚工作做到什么程度就肯定能够拿到一份奖励,那就还行。
其他基本都是空头支票,随便找个理由就把你打发了。 |
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zartouch OP @cxbig 我当然知道你说的了。。。。所以才发帖问下有没平安或其他证劵的同学,知道里面啥情况。毕竟按说 HR 能说之前几年的年终最少 6 个月也不能是随便吹的把。
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cxbig 2015-10-15 01:37:41 +08:00 1
以我的经历,吹牛的太多,各种年终奖励,原始股奖励。
只要我说写进合同,基本都保持沉默了。 |
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Aegwynn 2015-10-15 08:42:53 +08:00
不了解平安证券,但是对部分券商、基金公司(国内 top10 )略知一二。
券商年终确实比较多, 6 个月应该算是少的。行情好的话, 20 个月不是梦。 基金公司就更恐怖了,至少 10 个月起,司龄长表现优秀的,还有能拿 30 ~ 40 个月的。 |