大家每年的加薪幅度是多少？申请加薪 2K 没通过，最后打了 6 折给加上了

[sixer]

前段时间申请加薪 2K ，领导说评估一下，后来告诉我结果是 1.2K ，给我理由是，如果加太多，那其他同事会有意见，不好管理。

你们每年都加多少啊？

[jmc891205]

加薪是看百分比的 不是看绝对值的

[cxe2v]

其他同事有意见？你们公司薪资全部透明的？

[dong3580]

你公司加薪要通报全体员工？

[waterye]

领导忽悠人的

[zpole]

那你应该申请一万，然后实际加薪 6000 （滑稽）

[dxwwym]

这 6 折理由真扯！不过，总比直接跟你说公司经评估觉得你不值这个价要好。

[paradoxs]

不要提加薪 直接提辞职就行了 ....
要是你这一年不是白混过去的. 跳一次不可能加不到 2K 的.

[7654]

如果领导说话是真的，那么应该是你们部门工资加薪部分有预算，给你加太多，后面其他人分的就少了

[yeyeye]

对公司而言 省的钱不太多
对你而言 亏大了


什么能力拿什么钱 其他全是忽悠

[odirus]

跳槽吧，我知道的最好的捷径，哈哈

[chimingphang]

妈的，你加多少他还跟其他人说吗？

[ibugeek]

加薪幅度 1000-1500 ，跳槽当然幅度大了，呆久了就是拿原始股。

[66beta]

每年 10%都没有的话，干嘛不跳槽？你又不给我分红！

[Phariel]

其他同事有意见？蛤蛤蛤。
其他同事指的是领导么？？？

[sixer]

@cxe2v
@dong3580
@7654
@Phariel
@chimingphang

公司是密薪制，领导的意思是虽然是密薪，但纸包不住火，其他同事肯定会知道，这样会让他难办

[sixer]

@waterye 我不知道怎么反驳

[sixer]

@dxwwym 我开始还担心会各种理由拒绝，没想到是这个理由

[sixer]

@paradoxs 就算是离职也是先申请加薪，没通过再离职，总不能直接说我要离职，加薪我就不离，这样可能直接被开除。

[jydeng]

@sixer 刚好可以离职了 333333

[stevenhu888]

可以换个角度考虑，如果你是老板，员工给你提加薪，你第一反应应该是觉得员工需要比以前创造更多的价值，完了这个加薪才理所当然。在你想办法在本职工作以外考虑过工作优化，效率提高等方面创造更多价值后，再跟老板说，这样你加薪一般不会打折扣。跳槽是因为对方对你了解情况不够，往往需要一个比较有诱惑的薪资吸引人才，如果跳过去之后表现一般，又会跟上家公司一样了。总之努力完善提高自己，为公司创造更多价值是核心，到时候工资啥的就不是问题。

[hzw]

你认为你值这个价，老板认为你不值，那就让市场来裁定吧

[lwbjing]

就是说如果接受了，就代表只值这个钱咯？

[ihuotui]

没有 30%不叫加薪

[kisnows]

@stevenhu888 问题是钱在贬值，拿着一样的薪水等于降薪啊

[zktz]

国企，每年固定加 200
一年工龄 200

[julyclyde]

这个没关系的
你先等这个加过的“确实”发到手里
然后就可以拿这个价钱找下家兑换进一步增幅了