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一个电话面试，面试官感觉各方面都很满意，然后谈到薪资问题。
公司总部在北京，面试的是成都分部，我说在成都，薪资要求可能跟一线比起来稍微低一点，于是就说了一个 10k 以上吧，我都不知道怎么这么没底气，结果面试官说我要求的薪资太低了，然后我就懵逼了，挂了电话一想，觉得还有提升空间吧，然后又不知道怎么办了。
想联系刚刚的面试官重新谈谈呢，发现电话面试是用的公司座机，也不好直接跟 HR 说，毕竟通知也没下来不是。
我想一般 HR 的面试结果通知都是伴随着薪资确定下来的，不知道怎么再次跟 HR 谈这个问题。
公司总部在北京，面试的是成都分部，我说在成都，薪资要求可能跟一线比起来稍微低一点，于是就说了一个 10k 以上吧，我都不知道怎么这么没底气，结果面试官说我要求的薪资太低了，然后我就懵逼了，挂了电话一想，觉得还有提升空间吧，然后又不知道怎么办了。
想联系刚刚的面试官重新谈谈呢，发现电话面试是用的公司座机，也不好直接跟 HR 说，毕竟通知也没下来不是。
我想一般 HR 的面试结果通知都是伴随着薪资确定下来的，不知道怎么再次跟 HR 谈这个问题。
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yuku 2016-07-07 11:03:56 +08:00 via iPhone
还有这种事情？ 10k 在成都很高了，不知道你工作几年？
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alongdj 2016-07-07 13:33:27 +08:00 via Android  2
你确定他说的不是反话？
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eamon666 2016-07-07 15:01:49 +08:00
说的是反话吧
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w88975 OP @alongdj 不是反话 因为面我的是技术老大 不负责开工资 而且事后我看公司在招聘网站上的薪资水平都是 15k 以上
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Revoluton 2016-07-07 17:43:56 +08:00
前端 2 年也就拿 10 最多了吧 3 年拿 8K 的都大有人在 不过特别优秀 另当别论也正常
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rubytek 2016-07-07 19:11:25 +08:00
前端两年在成都，反话 get...
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