[北京] Moka 求大牛~Node 后端工程师看过来(Python, Ruby, Go 等小伙伴也别错过)

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这是一个创建于 3029 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我们是谁？

我们是一群时刻脚踏实地，却又不忘仰望星空的年轻人。团队中的人从五湖四海聚集在一起，放弃了原本或是安逸的生活，或是稳定的学业，或是高额的薪资，没有放弃的是不服输的意志，追逐梦想的精神，以及为这个世界做点什么的初心。

（好了，技术男只能憋出这么多了，以下开始大白话:P ）创始团队来自硅谷，毕业于伯克利、斯坦福计算机专业，之前在 Facebook ， Turo ， SignalFx 等公司做过产品和技术相关工作。所以总体来说公司气氛比较硅谷范儿，工作方式很 open ，很产品和技术 driven 。技术团队是一帮有产品思维的 geek ，热爱折腾新技术，却又喜欢站在用户的角度思考工程问题，不局限于自己适应的技术栈，做正确的事而不是简单的事，江湖俗称 product engineer 。

我们在做什么？

我们相信人才是公司最重要的资产，招聘是重中之重。我们想要解决目前企业中普遍存在的招聘混乱低效的问题，帮助企业将招聘变成竞争优势。我们的产品“ Moka"（ http://www.mokahr.com ）是一个 SaaS 架构的招聘管理系统，致力于将先进的招聘理念与前沿的技术相融合，切实地解决企业招聘过程中的痛点，为 hr 带来全新的工作方式。近年来企业服务正在持续升温，错过了社交网络、移动互联网、 O2O 等一波又一波浪潮，相信你不会想再次错过这波 SaaS 的强势崛起！我们在刚成立不久就拿到国内顶级 VC 的数百万天使轮投资，团队现已初具规模，但仍在发展壮大中，产品也已经有多家优质的种子用户活跃使用（包含若干已正式付费的客户）。

其他相关：

我们的位置是北京中关村海龙大厦 1502
我们的技术栈是 ES6 / React / Redux / Webpack / NodeJS 。我们倡导工程师全栈，注重代码质量，相信软件开发不是 sprint 而是 marathon 。
我们非常重视工程师的成长，尊重大家的兴趣，鼓励大家跳出舒适区挑战不同的东西。我们用 github 管理代码，代码以 PR 方式提交，进行 code review ，一方面保证代码的高质量，另一方面促进大家互相学习。
每周工程师内部反思与分享会，不断提升我们的个人以及团队战斗力！

我们要找的小伙伴是？

Node.js(或全栈)工程师

我们希望你：

丰富的后端开发经验，熟悉 Node.js ，精通以下语言的一种或多种： Node.js ， Python ， Ruby ， PHP ， Java ， C++
熟练掌握 web 应用服务器端技术，熟知网络相关知识和数据库
了解一些其他的后端基础知识，如缓存、 OS 、消息队列、容器技术等
聪明，自信，善于分析和解决问题，优秀的学习能力，热爱技术

加分项：

开源爱好者或喜欢业余时间做些有趣的小玩意儿
有复杂项目的后端架构设计经验
熟悉前端开发技术

我们同时接收感兴趣的 junior 后端投递。

我们能给你什么？

基本薪酬范围 20-30k 以及大量早期股票期权（当然会视能力而有所调整，这里特指上限）！
开放的工作环境。前端转后端？后端转前端？转 PM ？转 CEO （额）？都不是问题！我们随时倾听你对公司发展的任何意见，并全力支持你的个人发展。
全新 RMBP 及显示器。弹性工作，不打卡，只要求你高效地完成工作！每月团建吃喝玩腐败、无限量零食、饮料、免费午餐水果下午茶、人体工学座椅、全自动胶囊咖啡机、 honeywell 空气净化器

感兴趣的小伙伴请发邮件到 [email protected] （稍微介绍一下自己的亮点哦！）

最后附上 Moka 的招财猫！