除了合理的高于同行业水平的薪酬以外,大家都会考虑哪些点呢? 技术偏好?兴趣?团队文化?领导风格?还是什么呢?欢迎补充....
除了合理的高于同行业水平的薪酬以外,大家都会考虑哪些点呢? 技术偏好?兴趣?团队文化?领导风格?还是什么呢?欢迎补充....
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hanzichiSep 30, 2016
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一看就是 HR
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stargazer242Sep 30, 2016
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钱少事多离家远 位卑权轻责任重. 反向的就会有人喜欢
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允许用脚本抢购月饼
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JfaceSep 30, 2016 via iPhone
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钱多活少
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sudozSep 30, 2016
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团队气氛很重×3
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BantesSep 30, 2016
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我其实是看头像进来的...原谅我的肤浅...
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TinkSep 30, 2016
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明显是 hr
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panzhougeekSep 30, 2016
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团队氛围重要,公司能盈利,程序员有地位。工资能够生活
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实在不巧的是,不合理的高于同行业水平太离谱的薪酬才是我青睐的。
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少搞些奇怪的 必须参加的团建活动,讨厌去 KTV 然而必须要在那个地方听别人吼几个小时是很难受的
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除 2 楼所说的外一个有情商的 hr 也很重要.
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leveragingSep 30, 2016
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真理就是钱多活少。。
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khjianSep 30, 2016
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待遇好一点,加班少一点
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yhxxSep 30, 2016
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加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少
曾经觉得只要钱到位其他一切都不是问题 现在发现还是太天真 我要加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少 |
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dr2009Sep 30, 2016
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钱多事少离家近
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PhanKiapSep 30, 2016 via iPhone
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💶🤑🏘👱🏻♀️💯
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herozzmSep 30, 2016 via Android
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某房地产经理:你是做 it 的?做这块的太多了。 一脸鄙夷
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ihuotuiSep 30, 2016 via Android
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送女朋友吗?立马去,哈哈
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busymilkSep 30, 2016 via Android
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加班的时候给加班费,全额公积金
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v9oxOct 1, 2016
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朝九晚五每周 5 天, 12 天带薪假,法定假 10 天。 业界平均工资即可。
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YvesXOct 1, 2016
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按照马云大帝那个话反向操作就行了:
钱多、心不委屈。 |
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axzyOct 1, 2016
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钱多事少离家近
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answerorOct 1, 2016
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表现出对于独立开发者( individual contributor )的尊重。
举个栗子:在同样薪水的某个高级层级上,管理者与独立开发者的比例是否够低? |