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panzhougeek
V2EX  ›  职场话题

努力工作,不扯皮,背锅侠。绩效低,年终低。准备跳槽

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  •   panzhougeek · 2016-12-08 17:20:04 +08:00 · 3742 次点击
    这是一个创建于 2905 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    想把事情做好,所以出问题的时候都不想跟别人扯皮,都是第一时间找问题,解决问题,老大有问题也是第一时间让我帮忙解决。导致很多别人的问题,我也顺手就帮忙解决了。最后的结果是我到现在还有一个月的调休,但是年终的时候直接跟我说不涨工资。同事开发任务不重,自己学习多。分享了一两场技术分享,没有很深的技术,只涉及一些基本的内存管理机制。然而会涨工资。 不过现在的老大不负责工资涨跌。负责工资的老大只看绩效。这年头,大公司还是要注意这些了。以后不这么背锅了哎。吃到教训了。

    sea516
        1
    sea516  
       2016-12-08 17:23:28 +08:00 via iPhone
    所谓就是情商不高,不知道领导玩什么
    panzhougeek
        2
    panzhougeek  
    OP
       2016-12-08 17:25:08 +08:00
    @sea516 问题出现,负责工资的领导今年不直接管理我们。而直接管理的这个,除了让我加班解决问题,并没有帮我说两句。至于情商高低问题,我也不辩解了。
    lvyunyi
        3
    lvyunyi  
       2016-12-08 17:32:20 +08:00
    现在老大有问题第一时间找你还不给你高绩效的原因是?
    panzhougeek
        4
    panzhougeek  
    OP
       2016-12-08 17:35:04 +08:00
    @lvyunyi 现在的老大没有发言权。就这,有发言权的今年跟我们隔离了,公司按项目划分。
    sagaxu
        5
    sagaxu  
       2016-12-08 17:37:16 +08:00 via Android
    多写 PPT ,多造 KPI 轮子。 BAT 里不少轮子项目就是为了刷技术评审来的。
    sea516
        6
    sea516  
       2016-12-08 17:42:09 +08:00
    生气是很正常,
    sea516
        7
    sea516  
       2016-12-08 17:43:33 +08:00
    其实,你觉得你受到了不公平的待遇,你不爽,完全可以跳槽。
    到哪里都是一样。
    不是说你解决问题,你所谓的“背锅”,就能涨薪资的。
    你还需要经历很多。
    这就是你所在经历的事情。
    haha1903
        8
    haha1903  
       2016-12-08 17:46:08 +08:00
    @sagaxu 同感啊,轮子必须走起,否则怎么升 T ,对吧。
    soland
        9
    soland  
       2016-12-08 17:48:26 +08:00
    你给别人解决问题,你给别人“背锅”

    别人的 KPI 好了,你的不体现。

    所以别人涨工资了,你的不变。
    alphadog619
        10
    alphadog619  
       2016-12-08 17:57:23 +08:00
    现在的世道是“装逼者事竟成”,老实本分干活的人,老板看不到
    wc0517
        11
    wc0517  
       2016-12-08 19:01:51 +08:00
    @sea516 不懂,这和情商有什么关系
    qwer1234asdf
        12
    qwer1234asdf  
       2016-12-08 19:05:47 +08:00 via iPhone
    @alphadog619 太精辟了..到哪都这鸟样……估计啥时自己会装逼了,就看开了
    ivandestiny
        13
    ivandestiny  
       2016-12-08 19:07:29 +08:00
    感谢分享,学到不少东西呢
    panzhougeek
        14
    panzhougeek  
    OP
       2016-12-08 19:34:35 +08:00
    @sea516 并不是因为背锅不涨薪资生气。也没觉得不公平的待遇,发这个帖子只是说下自己的感受。关于这个事情,还是在于做事领导看到,并认可。只是因为我做的事情领导看不到,不认可。再加上今年公司效益不算很好。以前都是上面的大领导听取下面的小领导汇报总结。所以,我对直属领导很热心,上上级接触的少了今年。然后上上级今年主推技术分享,因为项目方面他管不到了。导致的结果,只是想每个地方的公司有不同的管理和考核方式,多变通。我今年抓错了重点。
    qwer1234asdf
        15
    qwer1234asdf  
       2016-12-08 19:38:12 +08:00 via iPhone
    想起刚来 gz 时,一个领导对我说,要跟对人....
    qing0304
        16
    qing0304  
       2016-12-08 21:49:28 +08:00
    跟自己得上司坦白点沟通,说出心里的话。虽然可能把弱点暴露出来了, 但是久了感觉效果还挺好的。
    boywang004
        17
    boywang004  
       2016-12-08 22:42:51 +08:00
    不要用战术上的勤奋,去掩盖战略上的懒惰。共勉。
    brainjoy
        18
    brainjoy  
       2016-12-08 22:59:39 +08:00
    @boywang004 说的很好! How to do ?
    boywang004
        19
    boywang004  
       2016-12-09 08:50:31 +08:00
    @brainjoy I don't know...
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