• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 2898 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
Office 福田上梅林地铁站旁，万科中心
你的团队规模 30+
涉及的岗位：后端开发、 web 前端开发、 iOS&android 开发、测试。
业务线的团队，支持业务拓展，共享增长红利。
希望你在之前的工作里对以上岗位有足够的接触，能够有效 lead 并服务他们。
业务线后端 java 和 python 栈混合，希望你能精通其中一个。
你的工作将会 50%的管理及 50%的技术攻坚。
前期你必须是 team 的技术标杆，技术视野开阔。
必须有个人影响力，能指导、带动其他员工学习和提升 。
崇尚技术，爱传播、分享技术，需要为技术团队价值做乘法，形成工程师文化。
必须是坚定的推行 Code Review 。
必须核心参与过大中型项目（量级合适的公司）。
必须做过线上交易相关的业务。
你需要是后端开发成长起来的工程师，至少 5 年工作经验，有知名团队成长加成的可减少到 3 年。
写在最后，我招了很久 TL,中间停止了一段时间。之前是希望给全部工程师招一个 TL ，现在分为业务方向和平台方向两个工程 team ，你负责的是业务 team 。
薪水不低于市场 75 分位。
我们的产品 6 位数日活，社区面客方向。
简历请发到 maggiezero |at| gmail
有不明白的可邮件咨询我：）
你的团队规模 30+
涉及的岗位：后端开发、 web 前端开发、 iOS&android 开发、测试。
业务线的团队，支持业务拓展，共享增长红利。
希望你在之前的工作里对以上岗位有足够的接触，能够有效 lead 并服务他们。
业务线后端 java 和 python 栈混合，希望你能精通其中一个。
你的工作将会 50%的管理及 50%的技术攻坚。
前期你必须是 team 的技术标杆，技术视野开阔。
必须有个人影响力，能指导、带动其他员工学习和提升 。
崇尚技术，爱传播、分享技术，需要为技术团队价值做乘法，形成工程师文化。
必须是坚定的推行 Code Review 。
必须核心参与过大中型项目（量级合适的公司）。
必须做过线上交易相关的业务。
你需要是后端开发成长起来的工程师，至少 5 年工作经验，有知名团队成长加成的可减少到 3 年。
写在最后，我招了很久 TL,中间停止了一段时间。之前是希望给全部工程师招一个 TL ，现在分为业务方向和平台方向两个工程 team ，你负责的是业务 team 。
薪水不低于市场 75 分位。
我们的产品 6 位数日活，社区面客方向。
简历请发到 maggiezero |at| gmail
有不明白的可邮件咨询我：）
Select Language