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hadoopisapig
V2EX  ›  职场话题

大家来看看这事儿,我觉得挺逗

  •  
  •   hadoopisapig · 2017-02-28 18:25:02 +08:00 · 2879 次点击
    这是一个创建于 2585 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    以前面试的时候,一面技术,一通问答下来感觉对方技术应该不算资深,逐忍不住问了一句:“你工作几年?”
    回答是“三年”,后来知道对方是我以后的 Leader.
    ...
    今天问 hr 情况,说“ leader 觉得我(工作 4 年)有点老了,以后提升空间不大,更喜欢年轻点的。”
    反正就是以此理由回绝吧。

    我觉得挺逗的地方是,他是不是觉得以后镇不住我啊。。。哈哈
    10 条回复    2017-03-02 08:27:47 +08:00
    HmyBmny
        1
    HmyBmny  
       2017-02-28 18:27:48 +08:00 via Android
    很稳!
    KIDJourney
        2
    KIDJourney  
       2017-02-28 18:29:51 +08:00   ❤️ 1
    也有可能是你的 level 根本不 fit 你的工作时间。

    我觉得做人要把自己往坏处想才能更好的提升。
    hadoopisapig
        3
    hadoopisapig  
    OP
       2017-02-28 18:31:53 +08:00
    @KIDJourney 也有可能
    kiro
        4
    kiro  
       2017-02-28 18:37:30 +08:00
    你应该想想为什么他成了 leader , 而不是把你提升成 leader 。
    kiro
        5
    kiro  
       2017-02-28 18:50:26 +08:00   ❤️ 1
    就公司来说,如果有可选的人,一般是提升本公司的老员工做 leader ,然后招新人。这样不管是团队建设,还是控制工资总成本,都更加容易。

    而非要新招一个人作 leader ,往往说明公司认为当前的人不堪一用。
    hadoopisapig
        6
    hadoopisapig  
    OP
       2017-02-28 18:54:01 +08:00
    @kiro 感觉你说的跟这个不是一回事儿
    InfinitySam
        7
    InfinitySam  
       2017-02-28 19:20:12 +08:00
    = =他找你去面试就有毛病吧。。。 3 年,如果要请新人,干嘛不找刚毕业的?
    Grubber
        8
    Grubber  
       2017-02-28 22:04:04 +08:00 via Android
    然而一两年经验的又各种嫌弃
    shinvdu
        9
    shinvdu  
       2017-03-01 17:46:08 +08:00
    @kiro 很是赞同。 很多公司,实际不培养员工。 就喜欢到到外拉人。很鄙视这样的公司。
    Romanticlizhi
        10
    Romanticlizhi  
       2017-03-02 08:27:47 +08:00
    工作经验不够的遭嫌弃,因为技术渣,经验足的也遭嫌弃,因为提升空间不大, oh , no 。。。。
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