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最近在找工作，有个问题，比如我想投 xx 公司的前端岗位，那么招聘网站一搜有好多职位，我都可以投递吗？
一个挂了对另一个的投递有影响吗？因为之前听人说好像挂了之后半年还是一年都没希望去，是这个职位没希望还是这个公司没希望去，具体也不清楚啥意思。
求万能 v 友普及下
一个挂了对另一个的投递有影响吗？因为之前听人说好像挂了之后半年还是一年都没希望去，是这个职位没希望还是这个公司没希望去，具体也不清楚啥意思。
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lanbing 2017-03-05 16:41:50 +08:00 via Android
一般都是同一个人力资源在招聘吧？很少有不同部门自己招聘的
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janxin 2017-03-05 16:46:22 +08:00 via iPhone
之前试过，可以，不过一般都有内部防竞争，只会给第一个发的 offer
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coderluan 2017-03-05 16:52:16 +08:00  1
这个都有可能，大公司会有人才库的，面试完会入档，档案会有原因和处理方案。
假如评价是：技术不错，但是方向不太合适，留作储备或推荐给其它部门。 那样换个关系不大方向合适的部门，说不定就会录取的 假如评价是：此人 ZZ ， SB 才要。 那样基本绝对没戏了。 |
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miaoever 2017-03-05 17:05:25 +08:00 via iPhone 1
阿里的话，同时只能有一个正在进行的面试流程。如果一个职位面挂了，可以接着投另外职位的。不过连续投的数量在一定时间内是有限的
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stephen9357 2017-03-05 17:11:55 +08:00 1
可以，谁先锁定你的简历谁先面试，但面试后会写评价，如果前一个岗位的面试评价很不好的话，其它岗位可能不会继续联系了。
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hanzichi OP @stephen9357 #10 不同的渠道投的简历，会对应到一个人身上去吗？不知道大厂们都是按照什么来对应的，单纯的名字好像不太行啊，名字+电话？
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HLT 2017-03-05 17:24:58 +08:00 1
大公司事业部超级多。。。有那种 HR 专门负责某事业部。。。
所以，可以多投，哪个有邀约 就先面哪个。。。如果自己不是太水 那么面试失败基本也就是不太匹配。。。 因此理论上可以再继续。但有的公司是有比较完备的人才招聘 /储备系统，会有面试间隔或次数等限制。 |
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stephen9357 2017-03-05 20:04:17 +08:00 1
@hanzichi 会，内部都会有招聘系统，手机号当然也可以，搜不到就搜名字，然后看简历内容确定是否同一个人。不论从什么渠道拿到的简历，通常都会要求面试官录入或更新简历信息。
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sxlzll 2017-03-05 20:35:22 +08:00 1
可以串行，一般不会并行
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sxlzll 2017-03-05 20:35:59 +08:00
如果直接联系招聘的小组，没录入系统，就可能并行了
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