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ydirel
V2EX  ›  求职

是不是有些公司对 17 届的毕业生有偏见?

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  •   ydirel · 2018-03-12 15:58:51 +08:00 · 2959 次点击
    这是一个创建于 707 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    where:boss 直聘 。 what:我才打了个招呼,对方直接回复我不考虑 17 届毕业 应届生。 但是我已经正式工作(全职)了一年多。也做过几个已经上线的项目,自己也知道自己在技术上有很多不足。但是对这种 HR 的做法很反感。

    21 回复  |  直到 2018-03-13 10:57:17 +08:00
    ahmcscx
        1
    ahmcscx   2018-03-12 16:02:42 +08:00
    17 届也算应届生?
    chenyu8674
        2
    chenyu8674   2018-03-12 16:03:01 +08:00
    LZ 想多了,人家就是不想要应届毕业生而已
    Chappako
        3
    Chappako   2018-03-12 16:04:04 +08:00
    LZ 想多了,人家就是想要个工作经验丰富的而已
    ivmm
        4
    ivmm   2018-03-12 16:04:54 +08:00
    你什么不选经验 1-3 年?
    maichael
        5
    maichael   2018-03-12 16:09:21 +08:00
    想多了,其实就是一你工作经验不够多,二你又不像即将出来的 18 届菜鸡好压榨。
    littleylv
        6
    littleylv   2018-03-12 16:12:44 +08:00
    LZ 想多了,人家公司这个职位就要求要有 3 年 5 年工作经验的,没毛病。
    BearD01001
        7
    BearD01001   2018-03-12 16:12:45 +08:00 via iPhone
    楼上正解
    qq976739120
        8
    qq976739120   2018-03-12 16:14:54 +08:00
    人家就是想要熟手...直接拒绝你免得你跑一趟,很良心了
    ydirel
        9
    ydirel   2018-03-12 16:20:21 +08:00
    @ahmcscx 我也不知为何,17 也算应届生
    @ivmm @littleylv。我选择的是 1-3 年,从未尝试过 3 年以上的选项。
    @maichael @qq976739120 也不要拿毕业年限来说事额,完全可以说我们需要工作经验丰富的,这样表达我心服口服。
    qq976739120
        10
    qq976739120   2018-03-12 16:36:25 +08:00
    @ydirel 我也 17 届的,也被这样拒过好多次...别玻璃心,慢慢找就好了
    onecold126
        11
    onecold126   2018-03-12 17:15:33 +08:00
    应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
    PerFectTime
        12
    PerFectTime   2018-03-12 17:17:41 +08:00
    说实话我也不想说那些 boss 直聘上的 HR,个人简历都不看清楚,过来直接和我聊,聊了很久说觉得不错,然后我说我在实习,他说不要实习。我尼玛醉了,不看清楚何必浪费大家时间
    haohaozaici
        13
    haohaozaici   2018-03-12 19:03:54 +08:00 via Android
    17 年毕业 1 年工作经验 Android,boss 上投了二十几个,愿意看简历的就四五个..有点绝望啊
    fcoolish
        14
    fcoolish   2018-03-12 19:07:26 +08:00
    17 届毕业不算应届生
    HmyBmny
        15
    HmyBmny   2018-03-12 19:30:28 +08:00 via Android
    毕业两年之内都算应届
    cunkouwdy007
        16
    cunkouwdy007   2018-03-12 19:41:38 +08:00 via Android
    @HmyBmny 成立的条件是没有工作
    jobscolin
        17
    jobscolin   2018-03-12 20:36:53 +08:00
    我 16 届,上周面试,有个人事说我正式工作时间算 1 年半,你 17 届的话只能算半年
    hand515
        18
    hand515   2018-03-12 21:25:06 +08:00
    都是从你拿毕业证那天算工作年限的,所以 17 届 1 年不到,人家不考虑是正常的
    sneezry
        19
    sneezry   2018-03-13 04:49:28 +08:00 via iPhone
    毕业一年以内都算应届生
    orangeTop
        20
    orangeTop   2018-03-13 10:31:48 +08:00
    是啊,17 届毕业的,投过去,直接标记不合适,投的 1-3 年工作经验的,他们提出的要求,感觉满足很大部分。但是连面试机会也没有。。
    onecold126
        21
    onecold126   2018-03-13 10:57:17 +08:00
    其实大部分公司说的应届生,实际上要的是「应届毕业生」。
    从一个公司角度来讲,如果是招实习或应届毕业生,都会提前招。比如 18 年的毕业生理论上来说在 17 年底就已经确定了,晚点挑好的都被挑走了。

    如果是社招,一般来说,都是招已经毕业的人(废话)。ok,这不是废话,已经毕业的人,假如不是明确说明要 1 年经验的,而是什么 1 年以上,1-3 年,那一般来说,经验越长越好,技能当然越高越好。

    提个建议,已经毕业的人了,别再纠结什么毕业几年,是不是应届生的问题。你的对比是那些比你早 1 年、2 年甚至 5 年毕业的人。还有,对于一个毕业 1 年,甚至 2 年的人来说,在有些公司看来其实真的跟刚毕业没区别。因为大学生太多了,如果真的想有个好工作,请你对齐比你早几年工作的人,如果你能花 1 年达到其他人花 3 年达到的水平,我相信你不会缺工作。
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