如何才能在短暂的面试中了解到是不是自己想要的工作

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最近面试多了，一直有个疑问。

如何在几次面试交流中了解多对方提供的工作是自己所想要的呢？

如何问技术主管问题？如何问 HR 问题？

从脉脉等 APP 搜索？但是往往都是幸存者偏差，很容易得到负面的消息。

求各位大佬指教啊！

面试

脉脉

指教

幸存者

15 条回复 • 2018-04-21 22:03:26 +08:00

Exin

2018-04-20 00:00:20 +08:00

如果你明确知道自己想要的工作是什么样的就不会有这个问题吧，

所以可能应该再自己思考下？

zj299792458

2018-04-20 00:05:42 +08:00 via iPhone

只要问一个问题就有数了，每个月多少钱？

lsyhyp

2018-04-20 00:07:04 +08:00

@Exin 技术方向清楚，但是比如说阿里的一个部门，里面真实氛围是如何的，有什么切入点可以了解。或者一个创业公司，怎么了解里面的氛围。感觉有点迷茫

lsyhyp

2018-04-20 00:08:30 +08:00

@zj299792458 这个还是比较片面吧。目前工作两年不到，薪资开的都不相上下。但是想去一个发展潜力高的就比较难判断。而且还是第一次跳槽

wellsc

2018-04-20 00:44:05 +08:00 via iPhone

@zj299792458 太狭隘了，做一份工作并不是只看钱的，个人发展和公司发展前景都是很重要的东西。

j2gg0s

2018-04-20 07:45:32 +08:00

@zj299792458 大部分时候，同层级的公司，钱的区别不会太大

MasterC

2018-04-20 09:31:54 +08:00

确实是个问题往往面试沟通过程中短短沟通了解不了对应团队的实际技术方向和具体的业务方向比较笼统

zyqzyq08

2018-04-20 19:44:06 +08:00

明确自己的目的，因为面试时间较短，可能顶多能知道 1,2 个你比较关心的点，譬如公司发展啊个人发展前景啊，团队氛围啥的，当前还有钱。我觉得只要自己最希望满足的要求达到了，其他都不要太坑就好了。

lsyhyp

2018-04-21 10:32:40 +08:00 via Android

@zyqzyq08 我感觉这些是基本的。当手里有多个几乎相近的 offer 以后，就感觉很难对比出差异。这也是我最纠结的地方。谁都想去一个舒心的团队

lsyhyp

2018-04-21 10:34:44 +08:00 via Android

@MasterC 是的。还有点就是考评相对公平，这个是面试中得不到的。这个也很影响工作体验吧

staticor

2018-04-21 13:24:06 +08:00

一般第一面的面试官可能是以后共事机会比较多的人

所以多和他了解组内的气氛之后面试官可能是涉及是公司项目等等

至于使用的技术 Match 应该在 JD 的时候再确认自己是否和团队使用的技术栈是否比较 match

新人切记被洗一个前景. 但我觉得最好能短时间判断这是否是一个学习状态很好的部门.

老人看待遇福利发展多一些.

zyqzyq08

2018-04-21 20:08:23 +08:00

@lsyhyp 以下纯属个人建议。假设能给到你的条件都类似的时候，我建议你一个可以回想下公司当时给你面试的感觉，俗话说物以类聚，人以群分，如果性格感觉比较合，那可能未来会和团队比较契合，另一个方面你可以回去查下公司的资料，譬如看看部门架构，，是不是在主力部门，看看公司近几年的发展，又或者公司在招聘网站给出的平均薪资等等。

lsyhyp

2018-04-21 21:06:51 +08:00

@staticor 嗯嗯。感觉你说的还是有道理的

lsyhyp

2018-04-21 21:07:52 +08:00

@zyqzyq08 恩。感觉当时面试的时候过于想表现自己，其实问对方的都比较少。

zyqzyq08

2018-04-21 22:03:26 +08:00

@lsyhyp 那就通过其他途径去了解呗。虽然面试的时候了解比较直观。总有办法的，如果你想去这家公司或者想更深入的了解这个岗位，甚至你可以找这公司之前的在职或者现在在职的人（当然这个比较极端，而且了解的会比较带个人色彩）