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https://minghe.me/2018-06-15-Worth-Going-Index.html
WGI = WLB * PV * SL * TA
WGI ( Worth Going Index): 值得去指数
WLB (Work Life Balance): 工作生活平衡
PV ( Product Value ): 产品价值
SL ( Salary Level ): 工资水平
TA ( Team Atmosphere ): 团队氛围
好吧，这是一个瞎造的一个词，哈哈。
WGI = WLB * PV * SL * TA
WGI ( Worth Going Index): 值得去指数
WLB (Work Life Balance): 工作生活平衡
PV ( Product Value ): 产品价值
SL ( Salary Level ): 工资水平
TA ( Team Atmosphere ): 团队氛围
好吧，这是一个瞎造的一个词，哈哈。
10 条回复 • 2018-06-27 10:03:51 +08:00
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mingyun 2018-06-23 00:41:59 +08:00
值得参考
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yukun666 2018-06-24 20:03:41 +08:00
> 工作生活平衡，966 在很多中国的 IT 公司不知不觉已经常态，这有点让人泄气，对很多人来说，也包含着有些无奈。 我是旗帜鲜明的排斥任何形式的加班的，我不喜欢任何形式的 Push。每一个人都是成年人，成年人就应该知道怎么规划自己的时间，怎么安排自己的工作，怎么去做任务的优先级排序，尽量少的给别人造成障碍和拖累拖累团队。绝大多数的加班都是无意义的，作为 Leader/Boss 让你的团队成员加班，就是赤裸裸用战术的勤奋来掩盖战略的愚蠢，无可争辩。
说出了我的想法。 |
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GTim 2018-06-25 22:14:10 +08:00
这个主意好，不知道楼主有没有训练出啥数据不？
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GTim 2018-06-25 22:15:10 +08:00
看到链接了，谢谢楼主
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wupher 2018-06-27 09:57:57 +08:00
各项指数的评分标准？
比如 WLB 朝 9 晚 5 算 1 分，远程每天只上 6 小时算 1.5 ？ PV 值很难衡量啊，各种 BOSS 们尤其善于鼓吹这个。 SL 不同地区，不同行业，甚至 IT 的不同工种应该相差也很大吧。 TA 没入职之前很难准确评价。 |
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wupher 2018-06-27 10:03:51 +08:00
说个题外话，这个网页（ https://minghe.me/2018-06-15-Worth-Going-Index.html ）的可读性设计真是很糟糕
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