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LukeChien 2018-08-19 14:02:54 +08:00 via Android 1
能面试过说明能力没问题,辞了就辞了,再找就行了,能胜任工作几年经验不是那么重要。
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LukeChien 2018-08-19 15:00:12 +08:00 via Android
@4thmagi 只要是五险一金都有,正规手续入职的,不会随便辞退,招聘一个人的成本也很高。话说回来,如果你手里有更好的 offer 可以不考虑这个公司。
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lfmy 2018-08-19 16:47:19 +08:00 1
这个不用怕,没事的,经验这个东西不必太当真。不用纠结
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Hieast 2018-08-19 18:30:03 +08:00 via Android 1
在所有的合同副本上把相关条款划掉,并在划掉的地方留下双方的签名。这应该是最简单的处理方式了。
虽然我也觉得这种小公司一般不会随便开人。但毕竟已经遇见到了这个,万一真的被以这个理由开掉了,岂不是太不爽了。 ps:真的想开除你,试用期内有无数种理由,不然为啥叫试用期呢。 |
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Sunnic 2018-08-20 07:11:11 +08:00 via Android 1
即使没有一条,即使转正了,想开人也是有很多手段的,所以不必纠结
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