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jimliang 2018-08-27 19:44:17 +08:00
不太可行的,高效的程序员效率高出普通的好几倍,也不愿用工资的一部分去换。
而且工作压力很大程度的因为任务排期不合理、需求频繁变化。 |
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innoink 2018-08-27 19:46:07 +08:00 via Android
至少会增加沟通成本
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prolic 2018-08-27 22:11:22 +08:00 via Android
不愿意,我的工资不符合我的劳动强度,再雇一个更亏了
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kindjeff 2018-08-27 22:16:57 +08:00
「一个程序员一个月做完的工作,两个程序员需要花两个月」
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ulala 2018-08-28 00:36:28 +08:00 via iPad
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em70 2018-08-28 00:39:30 +08:00 via Android
加一倍工资绝对能减轻一半压力
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Yourshell 2018-08-28 02:40:17 +08:00 via iPhone
5k955 的公司技术不是没有,可是大家都选 10k996 的
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msg7086 2018-08-28 06:53:04 +08:00
如果是减少工作压力那还好。如果是减少了智商,那就完蛋了。
一个水平高的程序员如果产出是 100 的话,两个菜鸡程序员的产出可能是 -200。一群菜鸡程序员可能分分钟就把公司搞垮了。 |
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SoVince 2018-08-28 07:58:18 +08:00 via Android
这问题让我想到降薪引进巨头,夺总冠军😂
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coderluan 2018-08-28 10:35:25 +08:00
“有人愿意降低工资换来减少工作压力吗?”
我就是啊,选了个 955 的外企,如果去 996 的公司 double 毫无压力,但我的工作肯定不是两个一半水平的人能干的,多少个都够呛,毕竟偏底层偏算法一点,打个折基本就等于啥也不会了。 |
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RainNiuBi 2018-08-28 11:32:04 +08:00
要是那个人干的比你好那你不就危险了
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