这是一个创建于 2303 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
上周面了一哥们工作一年, 感觉还行, 比团队内工作 3 年的小伙伴基础还好, 懂的也多, 这一年的工作也挺有分量. 就是经验有点欠缺
谈薪酬时他表示 17k, 这让我和 hr 都有点纠结, 团队内 3 年的小伙伴也就这个工资左右
现在 1 年工作经验的前端工资这么高吗? 这个 offer 发还是不发?
地点深圳
 |
1
KgM4gLtF0shViDH3 2018-09-09 14:53:12 +08:00 via iPhone
水平高可以，三年的那个还没一年水平好的有点弱了
|
 |
2
hanai 2018-09-09 14:53:47 +08:00
不应该单看时间，重要的是能力，你要说他比你 3 年的小伙伴牛逼，那他就值。
|
 |
3
Nicoco 2018-09-09 15:45:02 +08:00
从招聘角度来说，要发，这个人如果你没走眼的话，确实不错；
从业务稳定角度，要慎重，要做好薪水保密的工作，这个不是在合同里面写就能保密得了的。 |
 |
4
udqg3v0ZL6h6sHu8 2018-09-09 19:01:27 +08:00 via Android
给 3 年的涨工资可解。
|
Select Language