• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 2292 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
高级前端开发工程师
工作职责：
1、完成前端 UI 的交互开发和样式开发，配合设计师和后台开发人员实现产品界面和功能；
2、持续的优化前端体验，优化代码并保持良好兼容性，提升 web 界面的友好和易用性；
3、根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案。
任职要求：
1、有扎实的 html、css、js 语言基础，基础扎实，对 JS 的各种特性以及浏览器兼容性有丰富实战经验；
2、精通常用数据结构与算法；熟悉常见的前端框架和响应式页面设计，理解 web 产品工作方式，熟悉 MVC、Restful ；
3、对 Javascript 面向对象编程具有深入的了解；精通至少一种 JS 框架（ React/Angular/Backbone 等）或者对 JS 语言掌握较深，熟练运用 JQuery ；
4、掌握至少一门非前端开发语言（如 PHP/Java/Python 等），并有一定的实战经验；
5、具备良好的学习能力和分析解决问题能力；责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力，乐于交流和分享；
6. 善于学习新事物，善于沟通和表达，有良好的团队合作意识。
以下特征加分项：
1、技术社区活跃分子，有开源作品或技术博客；
2、有移动端 web 开发经验；
3、熟悉 nodejs/webpack。
薪酬范围：20-40k
简历投递邮箱： [email protected]
工作地址：北京市朝阳区来广营朝来科技园 6 号楼（尚德机构）
学习是一种信仰，我们希望为信仰加载二进制的翅膀。来吧，join us ！
团队构成：BAT 一线互联网团队成员+技术氛围浓+学历背景强+分享平台优。团队核心成员来自（包括但不限于）雅虎 p4p （ pay for porformance ）团队，阿里妈妈&腾讯 soso 广告创始团队（后广点通），以及前美团金融支付项目技术团队负责人，前搜狗品牌广告技术团队负责人等。
内部福利：（技术被认可，薪资超给力）
校招：完爆一线互联网公司起薪（ 20w 年薪起）+团队牛人辈出（拽且谦卑）+导师责任承包制+逗逼活动多（男女比例不失调）+扁平化团队管理
社招：一线互联网薪资水平（ 15 薪）+完善社保公积金福利+扁平化团队管理（职业晋升无天花板）+内部教育资源共享（免费学习相关课程产品）
尚德简介： http://www.sunlands.com/intro/intro.htm
工作职责：
1、完成前端 UI 的交互开发和样式开发，配合设计师和后台开发人员实现产品界面和功能；
2、持续的优化前端体验，优化代码并保持良好兼容性，提升 web 界面的友好和易用性；
3、根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案。
任职要求：
1、有扎实的 html、css、js 语言基础，基础扎实，对 JS 的各种特性以及浏览器兼容性有丰富实战经验；
2、精通常用数据结构与算法；熟悉常见的前端框架和响应式页面设计，理解 web 产品工作方式，熟悉 MVC、Restful ；
3、对 Javascript 面向对象编程具有深入的了解；精通至少一种 JS 框架（ React/Angular/Backbone 等）或者对 JS 语言掌握较深，熟练运用 JQuery ；
4、掌握至少一门非前端开发语言（如 PHP/Java/Python 等），并有一定的实战经验；
5、具备良好的学习能力和分析解决问题能力；责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力，乐于交流和分享；
6. 善于学习新事物，善于沟通和表达，有良好的团队合作意识。
以下特征加分项：
1、技术社区活跃分子，有开源作品或技术博客；
2、有移动端 web 开发经验；
3、熟悉 nodejs/webpack。
薪酬范围：20-40k
简历投递邮箱： [email protected]
工作地址：北京市朝阳区来广营朝来科技园 6 号楼（尚德机构）
学习是一种信仰，我们希望为信仰加载二进制的翅膀。来吧，join us ！
团队构成：BAT 一线互联网团队成员+技术氛围浓+学历背景强+分享平台优。团队核心成员来自（包括但不限于）雅虎 p4p （ pay for porformance ）团队，阿里妈妈&腾讯 soso 广告创始团队（后广点通），以及前美团金融支付项目技术团队负责人，前搜狗品牌广告技术团队负责人等。
内部福利：（技术被认可，薪资超给力）
校招：完爆一线互联网公司起薪（ 20w 年薪起）+团队牛人辈出（拽且谦卑）+导师责任承包制+逗逼活动多（男女比例不失调）+扁平化团队管理
社招：一线互联网薪资水平（ 15 薪）+完善社保公积金福利+扁平化团队管理（职业晋升无天花板）+内部教育资源共享（免费学习相关课程产品）
尚德简介： http://www.sunlands.com/intro/intro.htm
 |
1
mars0prince 2018-09-18 10:31:24 +08:00  1
曾经去面试，和面试官吵起来了，然后就没有然后了
|
 |
2
jbxyk OP @mars0prince 有可能面试的不是我们部门，我们是集团研发中心
|
 |
3
udqg3v0ZL6h6sHu8 2018-09-18 11:23:34 +08:00
想投的朋友我也拦不了。只是建议先看看拉勾上的评论吧。
https://www.lagou.com/gongsi/interviewExperiences.html?companyId=7182 |
|
4
udqg3v0ZL6h6sHu8 2018-09-18 11:29:47 +08:00
@mars0prince 你还去面试了？可以啊兄弟。联系我的 HR 看起来就像个 AI，说话都说不明白那种，而且还不怎么看你说的话。我真是够了。
|
|
6
mars0prince 2018-09-18 13:57:18 +08:00
@jbxyk 不清楚，反正我就在来广营面的，那园区里还有我爱我家
|
 |
7
FEDT 2018-09-18 14:03:47 +08:00 via iPhone
拉勾被你们标为不合适的估计都去了 bat
|
 |
8
yu5121199 2018-09-18 14:44:22 +08:00
「内部福利：（技术被认可，薪资超给力） 」
是不是对（技术被认可）有什么误解 / |
 |
9
CDL 2018-09-18 14:48:25 +08:00
手动 dog,评论和亲身经历差不多
|
 |
10
XxxxD 2018-09-18 15:30:03 +08:00
名声一言难尽的培训公司
|
 |
11
Mrcxt 2018-09-18 15:39:45 +08:00 via iPhone
听在里面的同学说公司福利并没有描述上那样好。。。好像还有很多扣钱的规定？话说来广营那边人超多。。。去那里上班真的是，，，
|
 |
12
wummyu 2018-09-18 15:39:53 +08:00
@yu5121199 估计大意就是要得到所有人包括倒茶阿姨都觉得你的技术不错，才算是技术被认可，就像我们公司一样，一个企业 LOGO 都要所有人来投票。。。。。。。
|
|
13
jbxyk OP @orzzyd 特意看了下你发的拉勾链接，说实话，整体评价并没有那么差，而且大部分职位都是非技术类岗位，我们公司有 1W 多人，部门也相对较多，其它部门不了解，我不敢妄自评论，但作为集团研发中心的 HR，我认为我们的面试规范和面试官的整体素质不比其它公司差，如果你之前来面试过且感受不好我代部门表示歉意，但只是凭空想象，我觉得确实不太负责任。至于面试标准问题我相信各家公司都有自己的评判理由，也并不是我们觉得合适候选人就一定要来，这是双方综合各种因素作出的选择。总之一句话，事实胜于雄辩，有兴趣的同学欢迎亲身感受，绝对不会失望！
|
|
14
udqg3v0ZL6h6sHu8 2018-09-19 12:21:46 +08:00 via Android
@jbxyk
1.没有“凭空想象”，大家都很忙，我没有任何动机和兴趣去诋毁一家自己之前没听过的公司。 2.我没有去贵司面试，因为拉勾 App 上约我面试的 HR 已经足够让我对贵司失去兴趣，我还没遇到过约面试连个电话都不打的 HR。不是其它部门，正是这个职位。 3.不接受道歉，因为恶心到我的 HR 大概率不是您。您没必要道歉。我也没什么损失，没有必要接受什么道歉。 4.中秋快乐。 |
Select Language