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xiamidaxia
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[杭州][社招][18k-30k] Action !! 可能是阿里最真诚的前端工程师招聘

  •  1
     
  •   xiamidaxia · 2018-10-28 15:11:29 +08:00 · 1597 次点击
    这是一个创建于 2249 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    121212

    尝试写成一篇最真诚的招聘帖,不讲套话,不给兑现不了的承诺。尽量描述清楚我们在做的事情和技术架构,求志同道合者。

    我们是谁

    我们是支付宝-商家体验技术与工程效能团队。我们正在进行一场研发模式的自我变革,尝试从“工程师直接支持业务”的传统研发模式,逐步转变为“工程师支撑研发平台,由外包加平台支撑业务”的新模式。我们有大量的自动化场景和新技术要探索和实践,团队极速扩张中,非常期待你的加入。

    在做的事情

    我们已经建成两大平台来覆盖一部分设计和代码工作,未来将进一步建设覆盖需求的平台,实现从需求到设计、再到编码上线的完整链路。

    赤兔负责将一些简单需求自动生成能上线的页面或图片,无需工程师参与。 金蝉专门提供给外包和后端用来开发页面以及接口,无需团队内工程师参与。

    赤兔

    赤兔地址: https://chitu.alipay.com/

    金蝉

    平台相关文章介绍在末尾。

    未来的探索

    目前平台的关系

    正在实践的关键技术

    矢量绘图核心是还没有开启的新方向,广求有经验的工程师来负责。

    我们团队既负责支撑支付宝五千万商家的业务,也负责平台的建设。团队成员有分工,但目标一致,都是为了实现平台完全支撑业务,将人力释放出来。相比于其他团队,我们更好地将业务支撑与实现技术价值结合在了一起,任何技术产出都有巨大的业务场景来验证和体现价值,在业务研发中也有明确的体系化目标作为成长的指引。

    团队文化

    我们非常重视个人能力的培养,例如:

    • 有专门的课程带领大家学习 web 研发体系的知识,能教会你手写 React,手写 Web Server,深入实践各种架构模式和新技术。
    • 每周一次的分享和思维训练。不走形式,气氛炸裂。每次分享都会由所有人一起指出缺点,当成演讲训练。每周一起思考一个话题,特别是程序员不太关注的领域,同样采取批评和自我批评的方式来交流,帮助大家实践系统思维。
    • 算法 /英语。一对一的师兄互相帮助和监督,技能类的学习大家一起沉淀在组内的文档中。
    • 健身 /吃喝玩乐。组里的长腿萌妹子每天都去公司健身房健身,晚饭后爬山看夕阳。当然也可以带你。

    我们追求的是拼命地工作,也拼命地生活。拼命工作是为了不辜负自己的青春、才华、家庭,拼命生活是告诫自己生命只有一次,要活得精彩。

    附上团队去沙巴、大阪以及各种浪的生活照~

    招聘要求

    • 语言:JavaScript(前端或 Node.js)/C++
    • 扎实的编程能力,熟悉基本的数据结构和算法。
    • 前端要求掌握 React/Vue 的原理,了解实现的关键技术。
    • 后端要求掌握主流 Web Server 原理,熟悉后端常用设计模式。 不满足上述要求的但仍然感兴趣的,请以你做过的项目或者对某个领域的深入研究来证明自己的能力。

    简历发送至: [email protected], 简历切记不要流水账,最好能有一些个人博客文章或开源项目沉淀

    相关链接

    5 条回复    2018-10-28 23:53:58 +08:00
    lyseky
        1
    lyseky  
       2018-10-28 19:10:10 +08:00 via Android
    继续口水一下薪资
    yokosovtoex
        2
    yokosovtoex  
       2018-10-28 19:41:53 +08:00
    我只想了解下阿里的程序员白天是否都在讨论需求,晚上才有时间写代码?
    Jaosn
        3
    Jaosn  
       2018-10-28 19:43:29 +08:00
    流口水
    richangfan
        4
    richangfan  
       2018-10-28 19:46:14 +08:00
    招不到就算了吧,都发多少贴了
    xiamidaxia
        5
    xiamidaxia  
    OP
       2018-10-28 23:53:58 +08:00
    @yokosovtoex 公司没那么多条条规矩,也不能一概而论,在我们团队至少工作效率很高 ~~
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