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anotherside
V2EX  ›  职场话题

试用期转岗不接受,被辞退能有赔偿吗?

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  •   anotherside · 2018-12-05 13:26:26 +08:00 via iPhone · 3009 次点击
    这是一个创建于 2170 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    原来是安卓开发,后来公司业务调整想把我辞退,但是为了不赔偿要求我转前端,我不接受,这种情况公司把我辞退,我可以要求赔偿吗?本来还有半个月就转正,现在烦死了。。。
    7 条回复    2018-12-07 10:01:56 +08:00
    sephinh
        1
    sephinh  
       2018-12-05 13:30:07 +08:00 via iPhone
    试用期本来就是双向选择试用,估计难
    xomix
        2
    xomix  
       2018-12-05 13:46:26 +08:00
    这个时间段没有太多保护,该走就走吧。
    xiangbohua
        3
    xiangbohua  
       2018-12-06 09:20:07 +08:00 via iPhone
    试用期被辞退还想要赔偿?那请问试用期是什么意思,手动狗头
    zgl263885
        4
    zgl263885  
       2018-12-06 12:52:34 +08:00 via iPhone
    只要签了劳动合同,不管是否在试用期,均受法律保护。但是如果公司提前一个月告知你,应该没什么赔偿的吧,不过跟公司扯这些,不如早点投简历吧!
    anotherside
        5
    anotherside  
    OP
       2018-12-06 16:30:24 +08:00
    @xiangbohua 说明你不懂法,手动狗头
    anotherside
        6
    anotherside  
    OP
       2018-12-06 16:33:01 +08:00
    @zgl263885 说得对,最后双方都作出了让步,目前在准备下份工作
    xiangbohua
        7
    xiangbohua  
       2018-12-07 10:01:56 +08:00 via iPhone
    @anotherside 哦,那既然法律有规定,那你烦啥呀,法办呗
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