创业公司劳动纪律规定。。。谁能与之一战

[worldPay520]

在此创业公司待满一年了，几年行情不太好，然后这几天就出了这个规定。真的是...

规定： 1.年休假合并到春节假期中(其余时间不准休年假) 2.除遇到不可抗⼒的情况，因故请假要提前向上级主管申请并获得批准，否则按旷⼯对待 3.旷⼯按 3 倍⼯资罚款。旷⼯时间超过 2 天，公司有权开除 4.全勤奖为 300 元 /⽉。如每⽉请假时间超过 2 天，从⼯资中的奖⾦部分扣除全勤奖（新加的全勤奖，以前是正常发工资。公司签合同的时候工资有三部分组成：基本工资，岗位工资，奖金加绩效） 5.如请假过多，势必影响⼯作，除按出勤时间计算⼯资外，还将酌情从⼯资中的奖⾦部分扣除 ⼀定的绩效奖⾦。 6.按照劳动合同，离职要提前 30 天发书⾯通知给公司。离职前需要完成⼿头未完成⼯作，及完 成交接⼯作。经公司同意，可提前离职，否则扣发最后⼀个⽉的⼯资

[ecrazy]

走人啊，什么垃圾公司。

[albyBen]

看这意思是想逼员工离职，老板手法高

[SyncWorld]

公司给你交社保没？如果没交社保直接举报，你可以单方面接触合同~MMP 这种吸血公司没啥好留恋的~还有就是别加班了~为这种老板打江山不值得~

[worldPay520]

@ecrazy 是已经打算走了，就是想要点赔偿，不知道有什么办法没。还有 5 天年假没休(年假是春节后提出来的，不提他都不给的。然后听他的意思是只能 2020 年春节休)

[worldPay520]

@albyBen 前面就是因为谈年假跟他谈崩了，然后纪律规定第一条就是关于年假的。估计就是专门针对我的

[worldPay520]

@SyncWorld 交社保了，社保，医保，公积金最低标准。这个纪律规定合法吗，不合法尼玛怼死他。关键是我这个月有点事请了 4 天假，超过规定 4 和 5，好烦..这个月他扣我工资，我想劳动仲裁。

[lfhwnqe]

麻烦说下什么公司，加一下黑名单

[worldPay520]

@lfhwnqe 不太好直接说出来。公司地址在民治地铁附近，做地理信息数据挖掘的

[leoojiang]

这种不符合劳动法吧

[sampeng]

@worldPay520 写合同里，或者入职的员工手册才有效吧。