想问一下如果简历里留了 GitHub 链接，用人单位真的会去看吗？
LeoQ · 2019-05-10 18:46:27 +08:00 via iPhone · 6284 次点击这是一个创建于 2053 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果看的话主要看啥？这段时间的提交数据？主要参与项目？
我理解筛选简历应该是很快的一个步骤，应该不会真的点开链接去看 GitHub 里面到底有什么吧
我自己的近期动作里大部分都是给其他人项目里提 pr，issue 之类的，自己的高星项目没有，不知道有没有什么放上去的必要。
我理解筛选简历应该是很快的一个步骤，应该不会真的点开链接去看 GitHub 里面到底有什么吧
我自己的近期动作里大部分都是给其他人项目里提 pr，issue 之类的，自己的高星项目没有，不知道有没有什么放上去的必要。
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onevcat 2019-05-10 18:52:18 +08:00 via iPhone  5
1. 我一般是技术面试官，筛简历不是我的活儿。
2. 我会看候选人的 GitHub 3. 看看 pin 在首页的项目，以及星星比较多的项目。 4. 星星都比较少的话会随机点一个进去看看组织架构和代码整洁度。 5. 给别的，特别是知名 repo 的 issue 和 pr 很有价值，可以看出交流能力和实际代码能力 （如果有比较大的 pr ）。这类贡献比较多的话，建议专门建个仓库收集一下页面的链接，然后 pin 在个人页面的顶部，好感度会大幅提升。 |
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also1412 2019-05-10 18:52:44 +08:00
会看。判断是你个 social coder 还是喜欢闭门造车。有必要放在简历上。
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seki 2019-05-10 18:54:49 +08:00
我会去看，因为工作不饱和
会首先看 commit 习惯，代码风格之类的 |
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zzxzzxhao 2019-05-10 18:59:53 +08:00 1
分享一下我前段时间的面试经历，大概在半个月时间面了五家左右，除了两家外包，一家面了 4 轮（技术面了 3 轮结果到了总监那聊了两句就让我走了。。。），剩下两家都拿到 offer，这两家看重我的一部分是学习能力。那他们除了和我聊天以外如何知道我学习能力如何呢？ github 和博客。我 github 的 star 数少的可怜，但是都是自己一点点搭建起来的。博客除了转载的文章，剩下的不是读书笔记就是一些技术剖析。
这两家有一个总监直接说我没达到他标准（本人菜鸡一枚），但是他翻看了我的博客和 github，认为我学习能力尚可，愿意给我机会（然而最后没去哈哈哈） 说了这些，我就觉得，一点点拾取知识的点滴，肯定也要做下记录（主要为了装逼） |
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Flobit 2019-05-10 19:02:46 +08:00 via Android
放不放是你的事，看不看是别人的事，最好放上去，我就 2 个星我都放，毕竟是标志着我有
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hawkeye007 2019-05-10 19:08:48 +08:00
可能会看，但是不重要，我面过的很多，博客写的都很漂亮，长篇大论，但是就是没有收集平时遇到的问题。我认为技术能力，主要还是看解决问题的能力。
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ashCloud 2019-05-10 20:52:20 +08:00 via Android
有些对技术有追求的会看，不太好还是别放了。会被喷
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ETiV 2019-05-10 21:47:14 +08:00 via iPhone 1
上次看见别人简历里放 GitHub 连接的时候，他一个 repo 里直接存了他自己的 GitHub cookies
我就登了上去，把他头像给改了（告诉他有漏洞） |
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q8164305 2019-05-10 22:01:48 +08:00 via Android
看啊，为啥不看
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tomlee0201 2019-05-10 22:02:39 +08:00
当然会看，没有比看代码更容易了解一个程序员的了。当然如果要是 Star 太多的一般我也不会要的，肯定平时工作不饱满
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iceytea1 2019-05-11 06:08:04 +08:00 via Android 1
会看
面试官发现了我在 github 上 fork 的 小草 客户端😂 |
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iceytea1 2019-05-11 06:09:55 +08:00 via Android
不过说实话。Github 一般是技术面试官才会看。首页有个时间线，看起来很容易。
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iceytea1 2019-05-11 06:10:35 +08:00 via Android
@tomlee0201 我感觉不一定。我的 star 一般都是当 mark 用
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JerseyCafe 2019-05-11 10:02:29 +08:00
我一般会看的。
也喜欢在简历上放 github 链接的小伙伴 😀. |
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UIXX 2019-05-11 11:02:56 +08:00
一定会去看。没有附上链接的话我会问他要。
因为很多人实际能力是可以的，但是面试的时候因为各种原因表达不好。Github 算是一个补充。 |
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leo108 2019-05-11 11:03:54 +08:00
会看，两个例子：
候选人 A 的某个仓库里放了 Production 数据库地址、账号密码，电话面试都免了； 候选人 B，简历内容十分平淡，GitHub 里只有一个仓库，提交也不是很多，但是写了完整的单元测试，测试代码比业务代码还多，代码风格统一而且优雅，电话面试反馈也还不错。 |
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qwz 2019-05-11 12:46:06 +08:00
首先 star 这个机制有迷惑性 (除了一票 awesome list 这种水 star 的比较好识别)
还有看到一些纠正了一下文档里错别字之类的 (并没有贬低的意思, 这是好事儿), 就把项目 pin 起来 (挺唬人的) 本质程序员 social media 读代码费时间, 大家都很懒, 所以看 star 数量决定看不看的人比较多 (包括我自己) |
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leo108 2019-05-11 22:28:01 +08:00
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