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背景：2018 年 6 月 7 日入职, 目前口头通知裁员，由于公司业务方面的工作必须要完成，通知 12 月 20 号走人。 今天(11 月 22 日)下午约定协商赔偿方案。因为有些同事谈过话了，像我这种情况公司最多赔偿 1.5 个月。我截止到 12 月 7 日满一年六个月，如何争取两个月的赔偿？
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randm 2019-11-22 12:45:10 +08:00
按规定提前一个月告知。可以争取 2 个月，但你要算算成本，值不值那半个月
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