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上次谈话之后并没有再找我谈关于兼职人事行政工作的事，我以为事情就这么过去了，然而，2019 年 12 月 3 日下午，HR 找我谈话，说公司对我的工作不满意，让我跟明天新来的同事交接工作，说新来的同事会负责运维和一些行政以及网络推广的工作，可以给我缓冲期，给我批假重新找工作，说了一大堆好话，就是不提补偿，想让我自己离职，我说我已经过了试用期，HR 却说公司是可以延长试用期的，然而我也并没有收到任何关于延长试用期的通知，我没同意也没拒绝，说考虑一下（其实是回去做功课）
2019 年 12 月 4 日下午，继续找我谈话，问我考虑的怎么样，说了半个小时的大道理，丝毫没有要补偿的意思，最后我还是没同意也没拒绝（不想当面撕破脸）
2019 年 12 月 4 日晚上，我直接钉钉上跟 HR 索要补偿，结果就有了下面的截图，我怀疑这 HR 是不是真的懂劳动法
2019 年 12 月 5 日上午，HR 把我叫到办公室，直接给了我《试用期辞退员工通知书》和《解除 /终止劳动合同确定书》，还准备给我讲大道理，被我直接打断，签字后直接离开办公室
2019 年 12 月 6 日下午，工作都已经交接完了，划水一天，到点打卡下班（ PS：我承认我很菜，但是感觉新来的同事比我更菜）
劳动合同上约定的试用期：
钉钉聊天记录：
《试用期辞退员工通知书》和《解除 /终止劳动合同确定书》
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Hieast 2019-12-06 23:31:21 +08:00 via iPhone
其实应该先找劳动监察大队进行调解的。
另外从经济上来看才过试用期，就算能拿到补偿也不见得合算。 最后感谢楼主为了优化劳动者工作环境而做的努力。 |
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yhxx 2019-12-07 00:16:09 +08:00
这种东西你也签？
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Richardhtw 2019-12-07 01:14:28 +08:00
所以为什么要签字呢。。试用期时间到了默认就是转正了，不签字直接劳动仲裁啊。。
n + 1 它不香吗 |
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sansanhehe 2019-12-07 08:02:49 +08:00
你签了还怎么仲裁啊。。。。
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passerbytiny 2019-12-07 09:07:51 +08:00
《试用期辞退员工通知书》经劳动法可以证明无效。
但《解除 /终止劳动合同确定书》只归合同法管，只要你是自愿签字的，那就是白纸黑字，绝对有效。然后“双方不存在任何劳动纠纷”，你还要个屁的赔偿。 |
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passerbytiny 2019-12-07 09:09:42 +08:00  2
他娘的，你一个月前还发帖问过，经常混 V2 的人，怎么就只学会了硬刚，没学会别签字。
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chi1st 2019-12-07 09:32:45 +08:00 via Android
为啥要签字
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NotFamous 2019-12-07 09:33:06 +08:00
东西都签了，，，还仲裁个啥。。。早点找下家吧
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lfr123 2019-12-07 10:10:26 +08:00
不签字 n+1 不香嘛
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pengyOne 2019-12-07 10:14:30 +08:00
签字，直接离开
说了那么多，那么潇洒，为什么还签字呢？？？看不懂 2333 |
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lagoon 2019-12-07 10:17:46 +08:00
不明白。你先是签字确认了自己不能胜任工作，又签字承诺不存在劳动纠纷，那还怎么仲裁？
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7654 2019-12-07 10:19:52 +08:00
没签过的文件就是垃圾堆里的一张纸
签字说明什么？说明你认可上面的条文，还摁了手印，也是醉了 你只能在上面写收到辞退通知书和终止合同确认书，不同意上面的内容，并签字带日期，中间不换行 |
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daozhihun 2019-12-07 10:25:44 +08:00 via Android
你签字干什么？签字了基本没戏了
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DouEast 2019-12-07 10:32:08 +08:00
字都签了还怎么玩？
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default7 2020-05-13 09:44:42 +08:00
黑心企业了。。。。
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