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我的经历跟这位兄弟 /t/626450 很像，差点以为是同一个公司，也是 10 月份入职，昨天被裁
正常裁员我可以理解的，但当初不要哄我入局吧，刚刚做完一个项目，马上赶人走了。
最无语的是，HR 和主管一起强调我技术不过关，我说分配给我的工作都是按期完成的，何来不过关呢？我要求给个真实原因就好，还是反复强调我技术不过关，我问具体哪里有问题，主管回复我说，“我看到你写的代码有个函数都超过 100 行了，到时候会很难维护”，我听到这，我就明白了，明显找个忽悠的理由赶人走，又不敢承认。想想之前每天都做得那么认真去赶进度，最后这星期还在优化，落得这下场，生气又难受
我也是醉了，函数代码超过 100 行作为技术不过关的理由都能从他口中说出来，技术人何苦恶心技术人呢
还有其它同事可能不知道自己将要被裁，而我是试用期，首先处理了，最后是通过“性价比高”的同事告知开除我的真实原因，因为 HR 和主管都找过他谈话，告诉他实情，就是公司最近行情不好，需要削减人手
没有想到自己会遇到这种事，遇到就遇到呗，关键是处理过程真的让我很恶心，一味说你技术不过关，不说真实原因
真的会有好多垃圾公司会明知道自身不行都要招你进去，最后试用期没过完就开除，落得一身恶心，兄弟们找工作谨慎些
最后希望自己心态好些，早日找到更好的工作，过个好年吧！
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HappyAndSmile OP 后来我去了挺好的公司，遇到更好的领导，技术一路进步，稳定工作几年了
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