这是一个创建于 1802 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我去年 3 月份入职，感觉在公司待着能力没什么提升。
如果 3 月份提离职，正好满一年。然后交接一个月。
4 月初走人，但也有可能拿不到年终奖。年终奖 3 个月工资。
如果待到 4 月底，那么金三银四都过去。。我担心找不到好的下家。
有点纠结。
如果 3 月份提离职，正好满一年。然后交接一个月。
4 月初走人，但也有可能拿不到年终奖。年终奖 3 个月工资。
如果待到 4 月底，那么金三银四都过去。。我担心找不到好的下家。
有点纠结。
 |
1
tsuijinglei 2020-01-12 17:55:12 +08:00  1
怎么办？
选项一：不想错过金三银四，放弃年终奖。 选项二：错过金三银四，五月份离职。 选项三：不离职。 一个思考，是公司无法提升你的能力，还是你无法提升自己的能力？ |
 |
2
javaWeber OP @tsuijinglei 不存在选项三。公司用的技术太落后了。。
|
 |
3
fishofcat 2020-01-12 19:53:53 +08:00
同四月发，已提离职
|
 |
4
Dganzh 2020-01-13 10:12:43 +08:00
4 月份找，发年终奖后再提离职
|
 |
5
invinci 2020-01-13 10:29:24 +08:00
亲身经历，去年年初老板承诺六月份发前年年终奖，然而一年过去了，年终奖依然杳无音讯。
|
 |
6
acone 2020-01-13 10:34:31 +08:00
能保证 4 月肯定有年终吗
|
 |
7
ryougifujino 2020-01-13 11:05:08 +08:00
个人感觉没太必要在意金三银四
|
 |
8
JerryY 2020-01-13 13:43:14 +08:00
我怀疑我们是一家公司，更怀疑你是我某一同事，但我没有证据
|
 |
9
javapythongo 2020-01-13 15:57:31 +08:00
我怀疑楼上和楼主跟我一家公司...
|
 |
10
YuanXu 2020-01-13 15:59:54 +08:00
我怀疑楼主去的是不是对日的？
|
Select Language