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wangking
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应休而未休的年假和调休离职时转成钱

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  •   wangking · 2020-01-16 17:50:48 +08:00 · 3007 次点击
    这是一个创建于 1534 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    上家公司离职时,还有 3.5 天的年假和 16h 的调休。应休而未休。
    每天的工资计算方式为:salary / 21.75
    离职时,公司 hr 同意转成现金的方式支付,但是未协商是按照工资的 1:1 还是 1:3。
    自己百度了一下是年假部分可以主张 1:3 的方式,而且,前公司不差钱。 调休这一块就没有百度了。
    这些钱拿过来可以买几斤排骨也很香的。 如何争取这部分的权益呢。

    8 条回复    2020-01-17 15:16:23 +08:00
    julyclyde
        1
    julyclyde  
       2020-01-16 18:58:24 +08:00
    按说公司可以强制安排你最后几天休假,换句话说就是把离职证明日志往后写几天……
    chir0n
        2
    chir0n  
       2020-01-16 19:14:33 +08:00
    私下问下 hr,同意了就按 1:3,不行就当无事发生。
    wangking
        3
    wangking  
    OP
       2020-01-16 21:50:23 +08:00
    @julyclyde 这种我肯定不接受的
    wangking
        4
    wangking  
    OP
       2020-01-16 21:50:48 +08:00
    @chir0n 跟 hr 不是朋友,hr 挺提防离职员工的
    Sapp
        5
    Sapp  
       2020-01-17 10:23:01 +08:00
    @wangking 你怕是没搞清楚,公司不让你休年假,主动要给你钱的是 3 倍,你自己放弃年假要钱的是 1 倍
    dizun
        6
    dizun  
       2020-01-17 13:01:05 +08:00
    3.5 天按 3 倍算。16 小时按 8 小时一天,按 3 倍。如果 16 小时不同意,8 小时算一天,剩下的算加班(前提是你们有加班工资一说)。身边有人试验过,难度不大。最后,记得录音笔,谢谢
    chennqqi
        7
    chennqqi  
       2020-01-17 14:23:24 +08:00
    还有这么好的公司,可以公布下名字吗。。现在一般都是让你休完假期再给离职证明
    wangking
        8
    wangking  
    OP
       2020-01-17 15:16:23 +08:00
    @chennqqi 兄弟,005 要不要去吖。
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