[北京] [前端内推] 58 到家-职业培训业务线

[YiYing]

我们是 58 到家职业培训业务线，目前我们每月有 1W+的阿姨在线下培训学校经过培训顺利找到保姆、月嫂、育儿嫂、保洁等工作。

从过去几年的增长数据发现，目前的线下培训模式已经无法支撑源源不断的到家服务需求，我们的愿景是成为最大的蓝领培训平台，支撑千万人的培训与就业

职位描述

1. 负责家政职业培训业务线的招生、培训、考试等支撑系统建设
2. 负责线上课堂、课程管理与售卖、营销系统建设
3. Web 前沿技术研究，跟踪新技术发展并运用到项目中

职位要求

1. 1 year+工作经验，计算机相关专业
2. 前端基础扎实，熟练掌握 CSS、ES6 标准，掌握基本数据结构与算法、设计模式，具备良好的编码规范
3. 熟练运用 MVVM 框架，Vue、React 优先，且了解其基本原理，熟悉 TypeScript
4. 熟悉前端工程化，掌握 webpack、eslint、babel 等基本配置，了解各个配置要解决的问题以及实现原理
5. 熟悉网络与 HTTP 协议，希望你对前端到后端 WEB 层的所有状态、全链路的每个环节都有清晰的理解
6. 面试就像相亲，我们希望经验还不是那么丰富的同学基础扎实、对技术有好奇心、喜欢折腾与总结；希望老鸟的技术知识无盲点、成体系结构，具有一定的软实力（沟通能力、项目把控&推动能力、责任心、乐于技术交流与分享）

加分项

1. 在线教育、视频播放相关经验
2. 开源项目维护者
3. 有稳定、高质量的博客输出
4. 有小程序、Node 开发经验

我们能提供

1. 15-35k,14.4 薪（每季度 0.35+年终 1 ），六险一金
2. 定期组织团建、优秀员工还有出国游的机会（今年巴厘岛）
3. 新业务线，上升空间可期，每年两次晋升机会
4. 每周技术分享，保证让你有所成长，找到同样有技术追求的小伙伴
5. 可以参与到前端基础设施建设，组件库、持续集成、工具类库、Native 交互类库、前端监控体系（异常、性能； h5、小程序、Node ）建设，总有一款是你想深入了解的
6. 最后，我们这里严格控制加班，加班代表需求评估不足、技术能力不足

最最后，希望你的简历符合 STAR 法则，不要堆砌技术名词与项目描述，能够体现你的优势点和技术亮点，在项目里的角色、解决了哪些技术问题，结果怎么样，避免简历初筛时的误判

本次低职级到高职级均开放，希望对技术有好奇心、有追求、有梦想，想干出一番有价值的事情的你能够加入。

简历发送到： [e-mail] 注明 V2EX

1 月 18 号就开始放假了，年后第一时间约面试，再透露一下，我们每年过年期间都是放假 15 天左右额，加上调休&年假，妥妥的能到 20 天.......

[Asyncway]

这个岗位需求量大吗。。。？

[YiYing]

@Asyncway 多少算大呀？从整个大组来看，至少 5+ HC，简历投过来吧