公司要求疫情期间在家办公，工资降低 75%

[sychty]

问一下大佬们这样合法吗？要签合同，在家办公，每个月发不到 25%工资。 如果不签不确定会发生什么还，这样合法吗？可以去哪里申诉呢？还是疫情期间就认了？

[renyiqiu]

哪里的？这情况持续多久？

[sychty]

@renyiqiu 北京，持续到公司恢复正常为止（无限期，公司说了算）

[luckyrayyy]

也不是不行，产出也 25%呗

[TimeRain]

很坑

[sychty]

@luckyrayyy 呃，这个不是关键呀...

[st2026]

如果放我一个月假，再给我 25%的工资我可以接受。。远程办公，少一分都不行

[wutiantong]

那你每天就抽两个小时用来工作好了。

[loading]

降低至 75%还是降低 75%
区别很大

[loading]

分析一下所在行业吧，如果没什么希望，你也没把握快速找到新工作，还是低头做人，共渡难关！

[sychty]

@dongcxcx
@wutiantong
大佬们...关键不是这个，是公司要求疫情期间在家办公，工资降低 75%合法么...有什么途径申诉么，不是说产出 25%就可以接受了...

[sychty]

@loading 降低了 75%，互联网行业，财务岗位

[wutiantong]

@sychty

不合法，但你走任何途径申述都是远水解不了近渴啊。

所以我才建议你每天只抽两个小时工作，剩下时间给自己充充电，寻找更好的公司，不是更实际些么？

[huntcool001]

看你能不能找到更好的工作了. 如果跳槽比较容易,那就不签,公司敢少发就去劳动仲裁,很容易的. (当然你敢说不签那你也呆不下去了)

如果工作你离不开,就签,然后离职了再去劳动仲裁 (如果你打算在一年内离职的话)

[sychty]

@wutiantong 好的，谢谢大佬建议

[sychty]

@huntcool001 工作可以离开，正在准备跳槽，但是跳槽不划算。如果被离职可以有 N+1 的吧，如果强制没签合同，但是就是少发工资，可以仲裁是嘛？

[keepeye]

如果在家工作量也只有 25%那就接受，如果不是，要么提前准备换工作，要么闹一把再换。

[AngryPanda]

当然不同意了

[huangfu1988]

太惨了吧，每天的工作时常和工作任务减低到 25%就行

[huntcool001]

@sychty 当然可以. 企业要是因为经营困难就可以少发工资,那不早乱套了. 可以劳动仲裁争取双倍赔偿.

[zjl03505]

及时止损很重要
别想着被裁的那点工资了，早跳早赚回来

[cst4you]

那就工作效率减 85%

[HuLeiY]

25% 和 N+1 你选什么？ N 只要大于 1 赔偿就够你八个月工资

[leavic]

没必要算什么账，这就是个垃圾公司了，何必在垃圾公司浪费生命？

[Ficky]

多少工资出多少活！

[sychty]

@wutiantong
@huntcool001 感谢

[jsondog]

老板多挣钱的时候也不给员工发 25%，默不作声，稍微有点风险就喊着共克时艰。高收益理应承担高风险，员工不分享收益，也不应该承担风险。。。。

[Caan07]

1.多少工资出多少力；

2.准备好找下家。

[wupher]

有几种策略

1. 公司很爽快，那么不签等 N+1。你判断疫情是短期现象，这段时间可以在家充电。

2. 公司很坑，不签估计用其它着折腾你，比如绩效什么的，你觉得很难拿到 N+1。或者你觉得疫情可能较长，你急需钱。那就签，但是想办法划水，做自己的事，或者同时多家远程工作。

诸如此类

[weiruanniubi]

是合法的，参考： http://news.163.com/20/0210/07/F50PHB0L0001899O.html

[Foreverdxa]

emm，我直接按最低标准发。。但是工作仍然 要按时完成，最低标准不知 有没有 2000 块。

[Foreverdxa]

随便搜了看了一下，确实没有，哈哈。

[imsoso]

还以为是降低到 75%，这种估计公司快不行了吧