前几天跟我上级谈论离职的事,他说可能没那么快放我走,让我别总想着离职的时间点,他还要调配人员,给他点时间。那我直接在 oa 上提辞职单一个月后是不是可以直接不来了?
1
nnqijiu 2020-03-30 10:17:34 +08:00 1
管他同不同意,最多能留你一个月
|
2
ZehaiZhang 2020-03-30 10:31:52 +08:00 1
记得一个月内按照到岗,别被找茬儿扣工资,做好交接,然后要离职证明
|
3
J3ho 2020-03-30 10:35:19 +08:00
一个月后是可以直接不来了
|
4
kurrumi OP @ZehaiZhang 我朋友让我把每天的打卡记录都截图下来,打卡录视频,当时我还在想有没有那么严重,现在看着同事 A 离职的过程,还确实有那么严重
|
5
ybw 2020-03-30 10:51:39 +08:00 via Android
不太懂你要仲裁什么。你离职的话,没有赔偿的。
|
7
laobingge 2020-03-30 11:12:41 +08:00
你主动离职,要提前一个月提离职申请,留下书面或邮件等作为证据。
公司要你走,需要补偿 N + 1 月的薪水,如果你过去一年的平均月薪超过当地社会平均工资的 3 倍,那么 N 的基数就以社会平均工资的 3 倍来算,额外那个“1”就以你实际的月薪来算。 这些都是劳动法的要求,企业不敢轻易违反的,在从公司走之前,你要遵守劳动纪律,不要被抓把柄。 别问我怎么知道的,😆 |
8
chejy 2020-03-30 11:39:43 +08:00
你怕不让你走,你就保留好你通知了他你要离职的证据,满一个月可以直接走。他不发工资就看仲裁
|
9
meathill 2020-03-30 11:41:26 +08:00
离职而已,不用那么紧张,正式书面申请(其实是告知)后,就可以协商离职日期了,法律规定不能超过一个月。
建议不要弄得太难看,有礼有理有据,好见好散。 |
10
PerFectTime 2020-03-30 13:47:09 +08:00
辞职单是申请单?如果是申请单,那提前提出是无效的。你需要的是离职通知书,发邮件 CC 你的部门领导和大领导
|
11
kurrumi OP @PerFectTime 在 OA 上申请通过了可以吗?看你的说法需要补个邮件是不?
|
12
zzcworld 2020-03-30 16:27:55 +08:00
发送邮件,或者 EMS 邮递、手送《解除劳动合同通知书》给 HR,就可以了。写明:因个人原因,决定于 30 天后离职。
|
13
qianyugang 2020-03-30 17:05:06 +08:00
看下这篇文章上,有写非常具体 https://v2ex.com/t/634327
|
14
PerFectTime 2020-03-30 17:09:37 +08:00
@kurrumi #11 最好还是保留你能掌握的证据,万一要是 OA 上的申请单被删掉了说你旷工呢?
|