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现状： 坐标深圳，100 人规模，开发部 20 人左右规模，不知名 SASS 系统公司前端。 上年 8 月份入职，年前一直保持 996，开始开发 SASS 系统，原定年后 2 月份上线，奈何产品和技术沟通等原因，加上疫情原因。 加上团队有成员不断有人离职，项目勉强到 3 月份上线。 3 月份到现在，其实项目盈利模式很不成熟，处于画大饼的情况，虽然每月工资照发，但是晋升基本未望，而且入职时候承诺的年终奖和加班费也没有发放。
本人 16 年大专毕业，祖籍佛山，算是半个深漂把，当初只身一人来到深圳，跟同学一起住，后来他们都有女朋友了，我就自己搬出来了(心酸)。 到现在已经跳槽了 3 家公司，算是很频繁了。 刚出来工作那会对技术还是很有热情的，前后端也都有涉及。这样的学习状态就是导致前后端都不精通。 后来我专注前端为主,工资跟技术也有提高，大概是 18-19 年那会。 虽然公司规模也不大，但也能学到不少。
经过 19 年入职到 3 月份的高压开发下，我确实感觉有点疲倦了，可能是无病呻吟。 刚来深圳那会，我确实曾想过去腾讯，大疆，有一个深圳梦。 等我在 boss / 拉钩 / 智联 投递无数次简历后，我发觉自己很廉价，想投递更高的级别的公司，学历门槛又让我却步。
有时候我也不是不想改变，我也积累了很多方面的技术，攒钱买了不少的设备，开发过不少没啥用途的个人开发作品，也接过不少外包为了提高点收入。
但是为什么我还是感觉自己很失败，失去了当初对技术的那份热情呢。
谢谢看完我的无病呻吟，不知道有没有人跟我有过差不多的经历？
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12tall 2020-04-21 16:57:14 +08:00
有啊有啊
我觉得自己比楼主菜多了 而且越来越菜 如果跟周围同龄人相比的话 简直是一手好牌打得稀烂 但是也没办法啊 日子还是得自己过 想知道自己究竟能坚持到啥时候 加油💪 |
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hulibenben 2020-04-21 17:15:38 +08:00 via Android
我一个人实习生都开始迷茫了。。。。
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Jaosn 2020-04-21 17:31:43 +08:00
跟楼主一样
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Desiree OP @hulibenben 共勉
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geekboy 2020-04-21 19:07:30 +08:00
最近一年也感觉自己堕落了，失去了之前的热情~
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gy123 2020-04-21 21:30:47 +08:00
去弄个本科吧..我专升本 2022 拿证,那年我正好 30...
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0xZhangKe 2020-04-21 21:35:30 +08:00 via Android
快快乐乐的当个辣鸡不好么
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raymanr 2020-04-21 21:39:56 +08:00
因为'技术'这种东西如果指的是框架... 本身就是挺虚无的...
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zjsxwc 2020-04-21 21:48:16 +08:00 via Android
什么是热情，每个人对热情的定义不同，论到对技术的热情，我也只是保持每年学点新东西，今年疫情期间把 rust 学了，但现在一个月不用，又忘了不少 rust 里概念，汗￣^￣゜，学了又忘就是我这种吧
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laobingge 2020-04-21 22:36:45 +08:00  2
要想维持长期的热情，那你就必须给自己找到持续的正向反馈。
刚开始你对某项技术感兴趣，然后开始学习，但慢慢地就失去热情了，其原因是你没有学以致用，学习没有带给你正向的反馈。如果你用新技术解决了具体的问题，还带来物质（升职加薪）或精神（社区影响力）等维度的正向反馈，那么你就会被激发，从而对该技术产生更大的兴趣，然后就会越有自信和毅力去攻克难题，从而又收获更大的正向反馈，形成良性循环。 如何从专研技术上获得正向反馈呢？分享点我的经验，在物质层面我会借助某些平台输出付费文章和培训，在精神层面我会通过写公众号和个人博客来分享经验，在此过程中可以认识有趣的朋友，还会获得大家的认可，有兴趣可以从我的博客上找找相关分享，希望对 LZ 你有些帮助，这是技术人最好的时代了。 |
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rockjike 2020-04-21 22:39:05 +08:00 via Android
加油＾０＾~
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adgad2 2020-04-22 08:42:06 +08:00
差不多的感觉，而且我不楼主菜多了，几年了没什么长进，无论是生活上还是工作上，也没什么动力，也不知道方向在哪里
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secondar 2020-04-22 14:44:06 +08:00
和楼主一样，虽然现在才开始打算跳第三家，去年七月份进来做的一个系统，去年做了一半不到，需求开始变来变去，现在直接是没有在做了，被这个项目搞的很怀疑人生，再加上不断离职和直接领导给我的感觉技术在行就算了，领导能力也不咋地
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Desiree OP @secondar 感觉这是个死循环啊，好公司其实不多，我可能比你更难一点，直接领导的技术也很一般，而且也打算离职了，因为项目做出来的效果一般，就没什么动力让更多的想法优化提升在里面了，如果公司是积极向上的，谁会想着离职呢，有点难说真的。
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aalikes95 2020-04-22 15:24:27 +08:00
各种艰难啊
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