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lj6132935
V2EX  ›  职场话题

如何让公司裁掉我并且给 N+1

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  •   lj6132935 · 2020-05-05 15:46:54 +08:00 · 5862 次点击
    这是一个创建于 1691 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    说一下背景: 外企外包公司现在刚满一年, 之前做 SAP ABAP 开发,后来因为项目原因,加上不愿意加班被人穿小鞋,被下项目了(绩效评价给的最差,没有年终奖),无项目状态( onbench )一个月,因为担心试用期过不了,只好接受跨编程语言的一个项目(银行系统项目,看似是 JAVA+SQL,其实并没有什么技术含量,业务为主,也和自己之前的工作经验毫无关系),但是也感谢 PM 收留,从 0 学习,做了一个小项目,因为有卖产品给甲方,所以这个项目典型养老项目,十分惬意。

    疫情后,小项目做完,迫于国际形势,也没有再接到新项目,并且由于自己经验太少(半年),现有的几个银行项目不愿意要,PM 也很努力给我找活儿,但是大部分时间又处在无项目状态( onbench )。

    刚才找我谈话,说她也很有压力,大领导(外国人)意思是,疫情原因,公司不能养太多闲人,让我加紧参加公司培训(银行相关的)并且记录,每天要按小时报给上面,否则变成闲散人员(就是没有 PM 管的无项目人员,我这个属于有 PM 管,并且一有项目随时候补),公司已经裁了好几波闲散人员了。

    我个人想法,还想做回之前的 SAP,公司目前也没有 SAP 项目的需求,自己对这个银行相关的东西,感觉没什么前途,并且前面做 ABAP 已经有 5 年+了,不想轻易转换。

    纠结的是目前有三个选择:

    1. 继续待在现 PM 手底下,主动培训,防止被公司裁掉,然后当条咸鱼(其实做什么无所谓,跟着现在 PM 至少以后 还有年终奖拿,并且工资也没少给我发,跳槽的时候要的还可以,再呆一两年不亏)。
    2. 跟现 PM 说,我想做 SAP,并且归到 SAP 团队里面,据我了解 SAP 团队也有很多人没有项目,以我这个经验年份可 以随时候补
    3. 跟现 PM 说,我不想做了,请公司裁掉我吧,拿补偿走人。其实也早就有离开这公司的打算,非欧美外企呆着也 不习惯,加上女票工作变动,我早晚也要离开。 关于下一份工作,本人房车已妥无压力,拿了补偿也可以待业 三个月没有问题,再找下家也很有信心。

    关于选择 3, 想问一下各位,有跟 PM 说 “请公司裁掉我“” 这种骚操作吗? PM 跟大领导会不会是一条路上的,我这样讲,公司会不会直接裁我不给补偿?因为这个有点倾向主动离职了吧。。。

    如果真的可以操作,如何避免跟法务部扯皮,除了上下班打卡需要保留什么证据,以防不给我补偿?

    16 条回复    2020-05-08 07:37:47 +08:00
    MC
        1
    MC  
       2020-05-05 16:17:28 +08:00   ❤️ 3
    别想那么多,我好多年前就希望我前公司开除我了,但说真的,拿一分钱,做一份活,我做不出对不起自己工资的事情,最后还是自己辞职的,走的时候,同事和领导给我的评价都很好。

    现在新的工作也找到了,明天就开始上班了,和过去好聚好散,我觉得蛮好的,别忘了入职新公司还会有背调,被老东家差评的话,新工作也会有影响的。
    wuhanchu
        2
    wuhanchu  
       2020-05-05 16:52:37 +08:00   ❤️ 4
    我当时也是做了这个打算
    天天骂人,领导找我,使劲怼他。吐槽团队 都是渣渣。

    然后
    我升职了,目前团队人员被我辞退了一小半,招人中 https://www.v2ex.com/t/662536

    真是个悲伤的故事。
    chunXD
        3
    chunXD  
       2020-05-05 16:52:50 +08:00
    别想了,公司从来不会因为员工提出请求就主动裁员的,员工主动提出,那就是自己想走,为什么还要企业来支付违约金?如果员工赖着不走,那企业也有很多方法来逼你主动辞职的
    Jooooooooo
        4
    Jooooooooo  
       2020-05-05 17:01:16 +08:00
    你算算自己搞这个时间成本大不大啊
    niguyi
        5
    niguyi  
       2020-05-05 17:31:49 +08:00
    有些公司可以。。我上家就是直接问的总监要的年底优化指标,然后 N+1
    HuHui
        6
    HuHui  
       2020-05-05 18:43:15 +08:00 via Android
    看公司文化,好些外企都是可以这么操作的吧
    xhqppp
        7
    xhqppp  
       2020-05-05 18:48:48 +08:00
    其实是吓唬你让你努力工作而已 想让公司裁你拿补贴反而不裁你了穿小鞋让你自己走人
    Kiriya
        8
    Kiriya  
       2020-05-05 18:49:56 +08:00
    @wuhanchu 说出你的故事😏
    maketime4life
        9
    maketime4life  
       2020-05-05 19:13:20 +08:00
    不能胜任工作 -> 培训或者调整岗位 -> 仍不能胜任工作 -> N+1 解除合同
    第( 10 )种情形
    https://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/rdhy/201912/t20191216_1302015.shtml

    但这种方式对将来的背调影响不好,慎重考虑
    nereus
        10
    nereus  
       2020-05-05 23:07:32 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    国内公司想拿 N+1 只会给你 251,资本主义世界的公司才有 N+1,去年三星天津裁员给了 n+7
    xuanbg
        11
    xuanbg  
       2020-05-05 23:13:17 +08:00
    主动申请被裁也算是基操了吧,我就整过。和主管直说就行,大概率是会卖你一个人情让你如愿以偿的。
    ligiggy
        12
    ligiggy  
       2020-05-06 08:33:41 +08:00
    @wuhanchu 想听下,详细点的故事,感觉很精彩。
    uasier
        13
    uasier  
       2020-05-06 22:14:47 +08:00 via Android
    @nereus 华为主动离职标准赔偿 n+1
    不知道别瞎说
    16779242
        14
    16779242  
       2020-05-07 12:52:50 +08:00
    @uasier 瞎说? 251 是假的?国家赔偿用纳税人的钱给华为擦屁股是假的?
    uasier
        15
    uasier  
       2020-05-08 07:28:13 +08:00 via Android
    @16779242 呵呵,251 那人是什么好货色?要求不合理的 2n 赔偿,后面微博发言核平 wh 。
    uasier
        16
    uasier  
       2020-05-08 07:37:47 +08:00 via Android
    @16779242 按照你说的国家赔偿,那我可以问你一句,国家赔偿是为什么赔偿的,至少在我看来,赔偿是给司法机关处理不当赔偿的,而不是给华为起诉的。
    再有就是我说的不知道别瞎说指的是,华为主动离职也会补偿 n+1,
    既然你喜欢用反问句,那我也来问你几个问题
    华为主动离职会补偿 n+1 是假的?
    华为起诉内部腐败问题获利前员工是不合法的?
    华为年缴税 800 亿是假的?
    华华为公开表示 251 那人可以提起诉讼是假的?
    哦,你肯定会说个人是弱势群体?
    个人拉全网道德绑架是假的?
    个人在微博发表不当言论是假的?
    这么嚣张的人不能算是弱势群体吧!
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