你入职一家公司后是会准备长时间干下去还是总会考虑一段时间后跳槽？

[1oNflow]

你们周围员工一般在这家公司工作了多久，最长工作了多久？（我见过最久的是在一家公司呆了十二年的工程师）

跳槽的原因是因为想要更多薪水（主动准备跳槽）还是因为厌倦了现在的工作（被动准备跳槽）？

长时间在一家公司工作，和经常性跳槽，各有什么优劣？

[pere]

君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠。

[nnqijiu]

刚进去肯定是想长久干的，但往往会有各种让人想逃离的事情

[peachpeach]

有一方面是看老板，老板不行，公司气氛就不行，我现在的公司就是这样。
另一方面，钱和事的比例。还有烂事的比例。职场肯定有混子，而且比例不小，给混子擦屁股是很心累的。

[ChefIsAwesome]

能活五年以上的公司不多。公司内部的新项目，能发展起来的不多。公司人多了，没几个混子小人的可能性不大。
换工作无非是公司倒闭，项目被撤，工资不涨，小人太多。

[ly4572615]

我这边是公司不错，所在部门有些妖魔鬼怪天天搞些歪门邪道弄得人想走

[37Y37]

我目前在这家公司带了快 8 年了，挺好的，应该还会再干几年

[laobingge]

公司是公司，个人是个人，公司有其发展规划，个人也要有职业规划，千万不要把个人的发展寄托在公司或他人身上，彼此是相伴走一程，目的地不同，天下无不散的宴席。

彼此有共同的利益（交集），才有必要走到一块合作，如果某天这个共同利益不存在了，或者有更好的选择了，任何一方提出分手都是可以的，底线就是劳动法。

共同利益，可以是短期的，也可以是长期的，问题的本质是你为资方赚钱的性价比在劳动力市场上有没有竞争力，资方开给你的薪酬有没有竞争力。不要对资方存在幻想，看过很多签了无限期合同、服务公司十年以上的被裁员，补偿遵守劳动法，就是底线了。

[wmui]

身边已经结婚了的同事，大部分都呆了三年以上，那些独身一人的跳槽的比较频繁，比如我。