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职场上存在着各种关系。假如有一天你空降到某个部门，或者入职到某个新公司，当你什么都不熟，你是作为一个鲢鱼东碰西撞，还是早期避免过度暴露先摸清楚周围的真实情况？相信你会有自己的答案。
假设你在的职场各种本位主义，而你需要和各种不同身份性格文化的人打交道，你如何认识他们？了解他的禁忌和追求？
你需要一个员工画像系统。他能够记录每个人的头像、姓名、年龄、婚恋、家庭、大概收入、地位、社会关系等等信息。你可以用来分析、计划。
就是这样一个管理工具。
啊？问人力要？对不起，这是敏感甚至隐私信息，不一定能给你。你需要自己获取。
当然我并不是鼓励人去像分析罪犯一样去研究自己的同事，只是认为有一个辅助工具帮助我们了解自己的周围同事或许会让我们更好的适应职场。
怎么样？
有没有蠢蠢欲动
有没有必要
22 replies • 2020-06-11 13:08:42 +08:00
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zealon Jun 2, 2020  1
好多都是关于个人隐私的信息，这行不通的
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Acoolda Jun 2, 2020 via Android
有些公司已经有这样类似的人力资源系统了
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westoy Jun 2, 2020
其实一般有这需求的空降兵都是想办法通过转岗、晾干和技术重构这些三把火把一些紧要岗位的挤跑， 再慢慢插以前的自己人进去， 不需要现有员工的人物画像......
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rizon Jun 2, 2020 13
虽然我们是程序员，但是还是要活着有点人味。
什么叫人味呢，就是不是为了可以衡量的对错而去做事，而是为了感觉。
简而言之就是说，与人相处也好，做事也好，活着为了啥？不是为了数据。别反过来被数据与程序所控制。
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rizon Jun 2, 2020 via Android
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Keyblade Jun 3, 2020
大点公司你自己收集这些信息是违规的吧
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Guys Jun 3, 2020
已经有公司做这个了 上次我们老板给我看了 名字很长我忘了 😂
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no1xsyzy Jun 4, 2020
你以为世界上的社工都是不用工具的吗？
《欺骗的艺术》里面提过至少两个工具名字了。
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WellLee Jun 4, 2020
说实话，有过一些这样的想法，以及靠着简单的方式去搜索分析了一些同事的信息
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EchoUtopia Jun 4, 2020 2
原则里有讲一个比你更优秀的系统：
每个人有自己为人处事的原则或者风格，每个人把自己的原则写清楚，让大家都能看到，这样当有对你不熟悉的人来跟你一起共事的时候，他们就会尊重你的原则，减少了因为对你的人和行为的不了解而产生的误解，用四川话说就不会觉得你在装怪了。大家在一起的冲突和隔阂少了，自然效率就高了
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morizawatt Jun 5, 2020 via iPhone
我有个人的这个数据服务 我一般把这个叫做 星座 🤣
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real3cho Jun 5, 2020
你分析别人的同时 别人也在分析你 换位思考一下 你还想要这种系统吗?
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sheilasheila Jun 8, 2020
如果是官方有这种还挺正常，但如果是个人有这种。或者假想下，你进入一个公司后通过观察别人，把别人的信息都记在一个小本本上，你这人还挺可怕的
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wisetc Jun 9, 2020 via iPhone
@ sheilasheila 深入了解身边的每一个人，越早认清越好，如果免不了要与其打交道的话，避免不小心触犯别人的利益，这并不是可怕，而是必须。 |
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wisetc Jun 9, 2020 via iPhone
@ DoctorCat 这是一个难题，也是最重要的部分，目前只能通过查询、观察和记录。 |
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xsqfjys Jun 11, 2020
李彦宏: 中国人习惯用隐私换便利
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