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人事的话，就直接安排了。
给内部员工的话，他们走内推有奖励。但是有可能内推不过？
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linzhang 2020-06-11 14:35:41 +08:00
觉得谁能说的上事或者把握了一定决定权的，就找谁。
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szdubinbin 2020-06-11 15:01:40 +08:00
前提看你和谁关系铁，都一般的话，员工吧，起码你发微信 /邮件找他比较容易，而且因为有一定好处会给你提供一些可能有用的信息，人事日理万机几百个人可能都看不到你消息。
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qiaobeier 2020-06-11 18:58:32 +08:00
员工话事人级别就找员工，反之找人事。
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freelancher OP @qiaobeier 都不知道。
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raynor2011 2020-06-12 11:32:10 +08:00
人事能不能及时回答你各种问题，内推的人能不能及时回答你各种问题
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gicci 2020-06-12 13:59:00 +08:00
从劳资关系来看，人事是资方代表，员工才是同一阵线的
找员工 |
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xulolololololo 2020-06-12 19:59:37 +08:00 via Android
内推也还是看实力吧，找谁都不重要，除非你是老板亲戚？
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