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比如我是 Java 后端，新的任务是用 React Native 写一个应用，之前没接触过客户端，但是会写一点 JS 。就和 leader 说：这个技术我之前没用过，需要一点时间学习。
觉得自己不算很有天赋，新技术需要慢慢学习，那学习阶段分配多久不会让 leader 觉得自己效率低、拖后腿？一两天应该算还好吧，一周多是不是就太长了，所以考虑一两天内（可以自己下班后主动多花时间学习）先拿出个小 demo （证明能做，不需要实现太多功能），或者任务比较难实在不会，不要自己闷头搞，赶紧找 leader 帮忙也是比较好的方案？
觉得自己不算很有天赋，新技术需要慢慢学习，那学习阶段分配多久不会让 leader 觉得自己效率低、拖后腿？一两天应该算还好吧，一周多是不是就太长了，所以考虑一两天内（可以自己下班后主动多花时间学习）先拿出个小 demo （证明能做，不需要实现太多功能），或者任务比较难实在不会，不要自己闷头搞，赶紧找 leader 帮忙也是比较好的方案？
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hronro 2020-09-02 17:44:32 +08:00 via iPhone
我见过写很多 Java 的说会一点 JS，基本上只限于 ES5/ES3 时代的 Javascript，如果你没有接触过 ES6+/构建工具 /React，想要两天搞定 RN 的难度还是很大的
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hronro 2020-09-02 17:46:20 +08:00 via iPhone  1
不同公司对于员工学习的态度也不一样吧，你最好直接找你 leader 沟通下
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Kirsk 2020-09-03 00:35:38 +08:00 via Android
说实话 工作不可能给你独立学习时间 既然是新领域 肯定是花时间比较多 如果决定要做的话 最好是找 demo 改 东拼西凑是最快的学习方式 就拿楼上说的举例 我当时选个管理系统界面 选了 react 没有任何接触之前 花了一个半月才算熟悉 需要多久取决你需要用到什么程度
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