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xiaohantx
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这个月辞职,公司算总工作日, 27 号该不该算到当月总工作日里

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  •   xiaohantx · 265 天前 · 1495 次点击
    这是一个创建于 265 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    27 号补班不是十一换过来的嘛。。。公司人事说算到当月总工作日就是 23 天里
    8 条回复    2020-09-23 15:44:58 +08:00
    jnmsn8806
        1
    jnmsn8806   265 天前
    正好前几天我考虑到这个问题。
    劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    这句话含糊不清,试问提前三十日包括节假日吗?如果公司过年放假一个月,那我在放假前辞职,岂不是爽歪歪。
    其次,书面形式也是含糊不清,书面形式是必须是纸质的吗?还是电子形式也可以?再次,通知用人单位,试问个人怎么样做才算是通知用人单位?用人单位只是一个实体,具体通知的是人,而不是用人单位。什么叫通知用人单位,是不是我打印出来贴在公司大门上就行?中国的法律真是可笑!!!
    whywhywhy
        2
    whywhywhy   265 天前
    @jnmsn8806 形式和流程(已经包含了你要通知谁)可以由企业内部制定,但是企业不能拒绝辞职,辞职是通知,而不是申请,辞职不需要申请。

    法律条文不会写那么细节,要不细追究下去,怕是无穷无尽了。。。虽然企业可以指定相应的规则,但是目的依然是“通知”,所以通过其他形式通知“公司”也是可以的。但是为了提高便捷度(方便双方,减少纠纷),通常遵循公司的规则。
    gzchen
        3
    gzchen   265 天前
    @jnmsn8806
    气抖冷,这一定是体制的问题!
    (麻烦你去翻翻 United States labor law,看看是怎么写的)
    WebJohnson
        4
    WebJohnson   265 天前
    25 后离职了,最后一天
    xiaohantx
        5
    xiaohantx   265 天前
    @WebJohnson 啥,我意思 27 号是本来周末,但是跟下个月国庆调休过来的,应不应该算到本月
    component
        6
    component   265 天前
    挂号信寄过去就行 @jnmsn8806
    jmc891205
        7
    jmc891205   265 天前 via iPhone
    为了算日薪吗
    一般就是除以 22.75 吧
    ccoming
        8
    ccoming   265 天前
    @jmc891205 遇到的大多是除以当月实际需要上班天数的吧?
    lz 纠结的是算在 9 月,还是 10 月里面。由于十一黄金周,10 月的上班天数少,所以日薪更高。
    这种情况,我也没遇到过。
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