
|      1NonClockworkChen      2020-10-31 21:09:29 +08:00 你要是开发你觉得不对。 你要是老板,你觉得很对。 就这么简单。 | 
|  |      2anguiao      2020-10-31 21:16:38 +08:00 via Android 所以坑位是多了还是少了?报录比是涨了还是跌了? 如果坑位少了或者报录比涨了,说明招到的人理论上来说更优秀了,工资给高点也很合理啊。 | 
|  |      3unidentifiedme      2020-10-31 21:46:41 +08:00 没什么不对的,先不说平均水平肯定是一年比一年高的,其次这个价格反映市场需求,企业不给这个价格,应届生不来啊,最后老员工可以跳槽获得市场价。 | 
|  |      4JavaDeveloper      2020-10-31 21:56:07 +08:00 没看懂 | 
|  |      5calmzhu      2020-11-01 09:12:24 +08:00 via Android 很喜欢一个课题叫  组织机构中的非道德决策 这里的非道德不是不道德的意思。而是与道德无关的意思。 到集体的角度,道德对错从来不适应。 | 
|  |      6DamienS      2020-11-01 09:29:28 +08:00 世上本无对错的概念。你问了一个要么没法回答,要么无数答案的问题 | 
|      7yyq9012      2020-11-01 18:18:04 +08:00 @NonClockworkChen 然而开发比老板多太多😂 | 
|      8NonClockworkChen      2020-11-01 19:00:05 +08:00 @yyq9012 你只会在乎你的金斧头和银斧头,不会在乎铁斧头,尤其是大公司。 小公司老板,只有铁斧头,还好说点。 | 
|  |      9justin2018      2020-11-01 19:16:38 +08:00 离职 在 入职 😁 | 
|      10dji38838c      2020-11-01 19:49:51 +08:00 48w 的顶配 offer 企业支出大概是 65w, 拿到手大概是 35w, 30w 都被拿走了,不知道享受了什么福利。 | 
|  |      11wisetc      2020-11-07 09:31:37 +08:00 via iPad 合理不合情?神谕 |