今年上海新政策,四所 985 应届生不积分可以直接落户。 公司总部在北京,联系 hr 后被告知公司协助办理户口需要签协议,三年内离职赔偿十五万(按比例)。理由是公司需要在落户中做很多工作,其实就是变相捆人。 网上查了下只有北京那边的公司有类似的协议。 我能拿到户口根本原因是本科院校,公司只需要帮我填个表点下提交。有了解的朋友可以出出招吗,个人目前无法接受这个协议。 问了几个办户口的同学,不管大小公司没人有类似情况,可能是因为我上班这家公司总部在北京,延用一套政策
|  |      1just4id      2020-11-13 21:23:49 +08:00 via iPhone 这种公司有啥好呆的,太没自信了 | 
|  |      3ZRS      2020-11-13 21:54:34 +08:00 自己操作落户不行吗 | 
|  |      4terence4444      2020-11-13 21:56:48 +08:00 via iPhone 可以自己操作落户的,积分不困难。 最好先算一下自己的积分,因为签了三年就可以随意压低涨薪幅度了。 | 
|  |      5statement      2020-11-13 22:01:58 +08:00 via iPhone 不想干。三方可以咨询学校重开 | 
|  |      6FaceBug      2020-11-13 22:02:25 +08:00 你咨询下 zf 部门需要提交什么材料,问下三方协议是否是必备材料 如果三方非必须,落户其他需要的材料你都有,就先正常入职,不签这个落户协议 然后入职社保生效后,带上所需材料,自己去办落户 | 
|      7Keyes      2020-11-13 22:19:09 +08:00 via iPhone 相当于 15 万买个上海户口,自己算值不值呗 | 
|  |      8yhxx      2020-11-13 22:21:10 +08:00 落户自己办就好了吧,又不需要公司资质 | 
|  |      9luomu24      2020-11-13 22:22:06 +08:00 这都不是买户口,公司最多就是个中介。还想要求这么多。 | 
|      10wishyy OP | 
|  |      11germain      2020-11-13 22:33:00 +08:00 北京公司,给员工落户有名额限制,虽然如此,用户口要挟限制服务期限也是违反劳动法的。 但是你是在上海公司,不管你公司总部在哪儿,只要你劳动关系在上海,就无名额限制。给符合资格的员工落户,是公司应该做的,工作量并不多,比你想象的少多了,我公司的人事也从来没抱怨过给同事办户口,上海分公司给所有符合政策规定的外地户口员工办了上海户口,其中不乏有人拿到户口后不久就提前离职跳槽的,这种员工不留也罢。相对应的楼主你说的这种公司不去为妙。 | 
|      12wishyy OP @terence4444 积分不够,是靠今年新政策落户的。 | 
|  |      14chodomatte      2020-11-13 22:42:25 +08:00 我最近也有关注学生落户,只不过是留学生落户。 按照 hr 的意思,公司前前后后会出很多力,帮你办理这个事情属于费力不讨好,所以你也得向公司表示表示,即几年内别走人,不然就成了骗户口了,落户了就离职。 这种情况的确有发生,取决于公司。 有的公司不在意,有的公司很担心员工离职。等于被骗感情,也骗钱,骗经历。所以也能理解。 方法就是,换家公司,或者从了他们。 不过落户上海的话我记得公司注册资金大于等于 100 万,注册地需要是上海吧。老哥你这个是总部北京,那分部注册地是上海就行 | 
|  |      15chodomatte      2020-11-13 22:44:36 +08:00 @germain 同意。 不过我想复杂了,我以为真的得公司的人事东奔西跑,办很多。看来工作量并不大啊。公司给符合规定的外地应届生员工办理户口也算是本份了哈 | 
|      16wishyy OP @chodomatte 没有工作量的,只是线上提交资料。 | 
|  |      17redtea      2020-11-13 22:53:53 +08:00 via iPhone 落户后马上离职,公司会上黑名单,下一年就不能办落户了。以前有过相关案例,有人因为公司办不了落户起诉公司,原因就是之前有人落户后离职。 | 
|      18wishyy OP @redtea 一年内离职才会上黑名单,为什么不签一年的协议?要签三年?还不说清楚 15 万在每年的具体比例,要协议书不给我,万一是 1 、1 、13 呢? | 
|  |      19blogfeng      2020-11-13 22:56:14 +08:00 via Android 这个落户工作还是要跑两次交材料的,公司 hr 确实有工作量,还不能加工资。 | 
|  |      21chodomatte      2020-11-13 22:58:12 +08:00 @blogfeng 嗯,我刚刚看了一下企业方需要做的事儿,的确是有一些,量可能不特别大,就是繁琐,杂。 | 
|  |      22chodomatte      2020-11-13 22:59:07 +08:00 @wishyy 有道理,3 年这个绑的有点久,放弃这家吧,换下家 | 
|  |      23germain      2020-11-13 23:03:25 +08:00  1 @wishyy 不客气,我也算几家小公司的小合伙人,虽然不参与太多日常管理,但是和友商及合作伙伴接触多了,就很清楚什么样的老板会想出上海户口绑定期违约金这种花头,老板的格局等于公司的格局,这是真理。我到上海工作第一家公司做了大半年要我抵押我的学位证书,我就立马辞职了,结果第二年公司就倒闭了。 北京户口落户违约金这个事儿倒的确不能怪公司,政策催生的畸形产物,公司就那么几个名额,都办完户口走人,那以后怎么招人。 @chodomatte 上海行政人事及财务办公,跑的最多的是税务局,其他事情工作量真的很小,相对来说行政人事工作量是最小的,大多数时间都在研究买啥零食放 pantry 。 | 
|      24zhgg0      2020-11-13 23:04:25 +08:00 @Keyes 这个福利是 zf 给的,跟公司无关,不占公司名额,不耗公司资源,跟北京不一样,北京是占公司名额的。应得的东西不需要花钱买。 | 
|  |      25chodomatte      2020-11-13 23:08:37 +08:00 @germain 谢谢大佬。这下让我后续面试时候更多一份底气了,他们别想拿事儿多这个理由来诈我了 | 
|  |      26pathbox      2020-11-14 05:36:33 +08:00 via iPhone 换下一个公司 | 
|  |      27meathill      2020-11-14 08:43:22 +08:00 我当年的时候,三方就是纸。不知道现在咋样。 | 
|  |      28Dillion      2020-11-22 23:12:49 +08:00 三方可以毁约一次 | 
|  |      29freelancher      2020-11-23 10:21:19 +08:00 这公司也太恶心了吧。。。。 |