Amazon 挂面经历： 3 年谷歌工作经验不值一提...

[hakunamatata11]

小 Y 在 Google 勤勤恳恳地干了 3 年，期间也做出了不少亮眼的成绩，level 却始终停在 L5，心灰意冷的他决定离开谷歌，另寻出路。

在面试的过程中，小 Y 得到了亚麻面试官的大力赞赏，可谁知在最后的 BQ 轮，面试官居然莫名其妙的把他挂了……

实际上，这是一个考察员工稳定性的问题，可以从地区发展情况、个人职业规划等方面回答，切忌用“讨厌 XX”等非常感性的描述，可能会让面试官觉得你是一个冲动的人。

《 Amazon BQ 100 题＆ BQ 宝典》

• 亚马逊 BQ 面试高频 100 题
• Behavioral Question 分类、答题模板、标准答案

△篇幅有限，仅展示部分，在评论区写下“亚麻 BQ”即可获得~

看似简单的 BQ，处处是坑

亚麻的 BQ 看似玄学，但实际上都有迹可循。

BQ （ Behavioral Qusetion ），即行为面试问题，面试官会通过 BQ 考察你的性格特征和职场软技能，判断你与企业的文化、价值观等原则是否匹配，最终决定是否录用你。

BQ 环节看似容易，但 HR 会在题目中埋下一个又一个的坑，一不留神就会变成“送命题”。

读不懂 HR 的这些“潜台词”，挂面也是意料之中👇

常见 BQ & “面试坑”

1 、为什么离开上家公司？

坑点：千万不要说任何前公司的不好，绝对的大忌！因为你现在说前公司坏话，会被认为之后也会说面试公司家的坏话。

送命回答：公司管理乱、工资低、工作不稳定、工作中学不到东西、技术发展前景不好、天气不好......

✅正确回答：首先，充分肯定之前的工作、公司和团队，表示对前公司的感谢，然后表达出对面试公司的欣赏和兴趣。

面试官的潜台词：肯定前公司，并表现出对面试公司十分感兴趣，自己能为公司做贡献，是个人和公司的双赢局面。

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2 、你的缺点是什么？

送命回答：懒惰、不自信、太爱工作、完美主义、人际交往能力差

✅正确回答：有时候会因为太过注重细节而忽略大局，诸如此类的某个具体却无伤大雅的缺点，多用**比较“软”**的词，比如：sometime 、可能......

面试官的潜台词：这道题目面试官想考的是，你能不能正视自己的缺点，并努力改进，因此不能说一些大而空的理由（比如完美主义），也不能太负面。

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3 、你为什么想来应聘这个岗位？

送命回答：钱多、活少、离家近

✅正确回答：首先，说明自己对这一岗位的了解程度；其次，说明自己的能力足以胜任这份工作；最后，表达对该公司 /该岗位的热爱。

面试官的潜台词：这个问题通常会被当做面试“破冰船”，是典型的简单但容易掉坑的 BQ 。必须表现出你提前了解了岗位信息，突出你的强项。

以上仅是 BQ 的冰山一角，在硅谷科技公司资深面试官沙加老师独家的 BQ 宝典里，将对面试官的潜台词一一剖析。

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##技术面答不好，靠 BQ 加分惊险过关

众所周知，Amazon 对 BQ 的重视程度可以说是“丧心病狂”。九章算法的一位学员就来报喜：一开始他在 tech 轮中答得不是很好，却因为在 BQ 环节加了分，幸运地拿到了亚麻的 offer 。

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沙加老师

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