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最近屎厂流年不利，微博，v 涨，编乎关于他的讨论越来越多，但是讨论的风向越来越偏。
观点无非是两方面：
观点一：这部分人认为还有许多比程序猿更惨的职业，超长的工作时间，廉价的工资水平。比如富士康，环卫工人，货
车司机。至少程序猿的超长的工作时间，至少还能拿到高工资，他们的观点是人要知足。
观点二：如果忍受不了 996，007 这样的工作，离职就好了啊！可以去外企，人家 955，还高工资。又没人拦着你。
同志们，程序猿在当下的行业里，算是素质高，收入高，产出价值高的人群了。算是咱们国家最优秀的一批人，难道我
们这样的一批人不应该最求更加合理的工作时间，更加合理的工作待遇，更加合理的职场关系么？如果我们都不追求更
高待遇，更好的职场关系，那还有什么行业有资格最求这些诉求？那咱们国家还能一代一代的好起来么？
观点无非是两方面：
观点一：这部分人认为还有许多比程序猿更惨的职业，超长的工作时间，廉价的工资水平。比如富士康，环卫工人，货
车司机。至少程序猿的超长的工作时间，至少还能拿到高工资，他们的观点是人要知足。
观点二：如果忍受不了 996，007 这样的工作，离职就好了啊！可以去外企，人家 955，还高工资。又没人拦着你。
同志们，程序猿在当下的行业里，算是素质高，收入高，产出价值高的人群了。算是咱们国家最优秀的一批人，难道我
们这样的一批人不应该最求更加合理的工作时间，更加合理的工作待遇，更加合理的职场关系么？如果我们都不追求更
高待遇，更好的职场关系，那还有什么行业有资格最求这些诉求？那咱们国家还能一代一代的好起来么？
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delectate 2021-01-11 12:08:58 +08:00
观点一和观点二都是明显的杠精。
收入高就必须加班吗？倒过来说，高收入是不是加班才出来的也未尝可知的。而且体力劳动不比脑力劳动，身体的疲乏大吃大喝睡一觉就解决了，长久的压力+透支，才是猝死的根源。 至于说劝离职的更是非蠢即坏，职业技能限制，只能在这里干这个，跳槽根本不存在的。越是专业人才，可选择余地越小，所以用人单位也知道这个情况，各种拿捏 996 们。毕竟跳槽了，还是这个大环境，根本逃不脱。 好转是不可能好转的，没有 007+251 已经感恩戴德了。内卷啊，什么时候能离我们而去？ |
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