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假如我在 a 公司工作期间领证了，但是由于一些原因可能过了很久才办婚礼，然后我跳槽去了 b 公司，那我能在 b 公司休婚假吗
第 1 条附言 · 2021-01-13 13:40:04 +08:00
了解了，谢谢各位老哥
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Zakun 2021-01-13 10:12:36 +08:00
婚假以结婚证为标准吧。
一年之内有效，跳槽不认 |
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xzg1993 2021-01-13 10:14:13 +08:00
分公司吧，不过一般是在职期间结婚的公司可以请婚嫁，我们公司婚嫁没有期限。
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idragonet 2021-01-13 10:22:02 +08:00
一般看结婚证日期。
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Leonard 2021-01-13 10:25:01 +08:00
跳槽了应该不行吧
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wy315700 2021-01-13 10:28:17 +08:00  2
离了再结就可以休
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c6h6benzene 2021-01-13 10:30:04 +08:00
@wy315700 亲测有效😂
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rakuking 2021-01-13 10:41:16 +08:00
@c6h6benzene 老哥真弄过这骚操作么 我只想过 哈哈
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haaro 2021-01-13 10:50:52 +08:00
通常不是在当前公司工作期间结婚的不能休婚嫁
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szkoda 2021-01-13 10:54:11 +08:00
@c6h6benzene #6 二婚假期打折的吧老哥
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xiaoliu926 2021-01-13 10:55:17 +08:00
以结婚证日期为准，在职期间领证有效。。。
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linxb 2021-01-13 10:56:23 +08:00
b 公司要是能你给休婚假，那真是慈善机构了
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luckyrayyy 2021-01-13 11:15:34 +08:00
我们公司要求是要在本公司工作期间领证，且领证后一年内。
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ylsc633 2021-01-13 11:24:24 +08:00
一般公司是 领证日期往后一年
但是假如在 A 公司领证,然后休假, 跳槽去 B 公司,再休假, 再跳 C 公司, 再休假 以上都在一年里, 可能么,基本不可能, 所以基本 领证日期不在公司在职期间,基本都不认... |
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wy315700 2021-01-13 11:27:14 +08:00
@szkoda
劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84 号)有这样的答复：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。” |
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c6h6benzene 2021-01-13 11:46:49 +08:00 via iPhone
@rakuking 不是刻意测试的😂。是换了工作、提交材料后发现系统里面给我留了婚假的时数。
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hsjylaji 2021-01-13 15:14:37 +08:00
看你们人事是不是啥都不懂
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anticipated 2021-01-13 16:27:52 +08:00
关于假婚的疑问
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phpcxy 2021-01-13 16:45:55 +08:00
假如下家公司也可以休，而且休婚假信息又没打通，那么我休完婚假就辞职岂不可以无限带薪休婚假
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PerFectTime 2021-01-13 16:51:48 +08:00
那是不是可以一直卡 bug 休假 |
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