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[深圳] [明源云物业] [上市公司] 上市公司诚招 CTO（技术合伙人）--行业独角兽 高速发展赛道 内部创业平台 扁平管理
xia253751239 · 2021-03-16 16:15:34 +08:00 · 1304 次点击这是一个创建于 1352 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
工作职责： 1.战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作； 2.技术规划：结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 3.保障业务：最大程度支撑公司产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长； 4.流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性； 5.技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性； 6.团队建设：负责技术团队的整体搭建，团队核心能力建设，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享； 7.目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行； 8.新技术研究：研究行业前沿产品和技术的发展方向，调研与产品相符的最新技术，并在系统中使用以提升产品体验。 任职要求： 1.本科以上学历，具备 5 年以上互联网技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力。 2.精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化； 3.熟练运用云服务、SaaS 服务、开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发； 4.拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力； 5.具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力； 6.具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务； 7.对敏捷开发（ Scrum 、Kanban ）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；
地址： 深圳高新园飞亚达大厦 6 楼
邮箱： [email protected] 微信：xiaguorong002 （加微信请备注 v2 求职）
第 1 条附言 · 2021-03-17 09:37:51 +08:00
工作职责：
1.战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作；
2.技术规划：结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案；
3.保障业务：最大程度支撑公司产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长；
4.流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；
5.技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性； 6.团队建设：负责技术团队的整体搭建，团队核心能力建设，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；
7.目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行；
8.新技术研究：研究行业前沿产品和技术的发展方向，调研与产品相符的最新技术，并在系统中使用以提升产品体验。
任职要求：
1.本科以上学历，具备 5 年以上互联网技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力。2.精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化；
3.熟练运用云服务、SaaS 服务、开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发；
4.拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；
5.具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；
6.具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务；
7.对敏捷开发（ Scrum 、Kanban ）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；
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邮箱： [email protected] 微信：xiaguorong002 （加微信请备注 v2 求职）
1.战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作；
2.技术规划：结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案；
3.保障业务：最大程度支撑公司产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长；
4.流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性；
5.技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性； 6.团队建设：负责技术团队的整体搭建，团队核心能力建设，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享；
7.目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行；
8.新技术研究：研究行业前沿产品和技术的发展方向，调研与产品相符的最新技术，并在系统中使用以提升产品体验。
任职要求：
1.本科以上学历，具备 5 年以上互联网技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力。2.精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化；
3.熟练运用云服务、SaaS 服务、开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发；
4.拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力；
5.具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力；
6.具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务；
7.对敏捷开发（ Scrum 、Kanban ）思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升；
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akin 2021-03-16 17:29:07 +08:00
首先，请学会排版。
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szDaoge 2021-03-16 17:42:29 +08:00
前同事才跳入不久，据说待遇不错哦
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xia253751239 OP @akin 不好意思 在附言重新排版了
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xia253751239 OP @szDaoge 哈哈 感谢宣传了 要不要跟前同事来明源再续下前缘呢（ doge ）
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