新人入职之后工作的问题,求解

[TomVista]

前情提要:

前端 3 年,入职 4 天,

1. 大概多长时间梳理完代码,正式进入业务开发,(我已经完成 2.5 个业务中台展示和增删查改)

2. 没到过大公司,加班应该谁提出来,(是的,有个后端暗示我就加班)

3. 直属领导外出,入职的时候就不在,我的工作目前是小组中后端分配的,目前的任务对我来说没有绝对的约束,是吗?

然后就是吐槽了

首先,很重要的是,有个奴才,暗示加班,

然后也很重要的是,没有工作交接,给了个 git 地址,分配一下开发任务,入职 0 天,开始业务开发.(代码上给了一两个重点)

很缺前端,是的,钉钉里还让员工推荐,我肯定是招过来救火的.去他妈的

是的,已经有离职想法了,再观望一周,不行就及早撤,

[yeqizhang]

无评审？项目外包？

[eric1202]

小团队都是这样的 主要还是看薪资和环境

[TomVista]

甲->乙->丙 丙叫外包

甲->乙 乙不叫外包

这是对公司而言,

对员工来说都是外包

目前是甲->乙 这种形式

@yeqizhang

已被降权,没有及时回复,请谅解

[TomVista]

@TomVista 没有被降权,我看错了

[TomVista]

@eric1202 下周主要就是这方面的考察了,可怜我刚交的房租和押金

[samohyes]

我入职了一家周日说有事让我加班，就一次我就算了。。但是老板沙雕一样把我当个小孩子，老是来问我搞得怎么样了。。

[iMiata]

领导不在直接线上联系领导沟通，不要被平级的同事给你安排任务
既然是来救火的，腰杆子硬一点没事的

[yeqizhang]

@TomVista 一般不是做公司产品的小团队管理会混乱点，所以我才这么问是不是项目外包型的..

[wdpscqq]

@samohyes 你这么回复他： 你这么关心？ 搬个凳子过来跟我一起搞呗

[ParfoisMeng]

上上家公司直系领导暗示我 N 次加班，一次都没鸟过他。反正工期内肯定能完成任务，几乎天天都不加班（狗头

至于为什么工期内肯定能完成，因为需求估时的时候领导不敢估短，短了其他人做不完。后面看我一直如此也不影响项目进度，也就不暗示我了。